武冈党员干部骑自行车下乡，真真实实把服务送到老百姓的田间地头。

红网时刻新闻11月3日讯（通讯员 夏建敏 程阳 马力 ）11月2日，湖南省武冈市司马冲镇长抄村驻村第一书记王钉对照“驻村帮扶计划表”走访村民周前华，告知他帮助其儿子向团市委申请到的5000元公益助学金已打卡到账。“我每月都提前规划好对每个人的帮扶措施、完成时限，提升工作质效。”王钉在村森林防灭火演练现场急匆匆地对记者说。

王钉今年40岁，8月他因基层党建工作出色，被委派担任长抄村第一书记。到任2个多月来，他调处矛盾纠纷61起，整顿村级班子，帮助发展牛场和稻田养鱼等集体经济，推动曾“软弱涣散”的后盾村党建引领乡村治理、倡导乡风文明、建设美丽院落。

“我们按年青、高学历、基层经验丰富‘三优先’原则重新选优配强驻村工作队员，尽锐出战，打造一支政治硬、本领强、作风好的‘驻村铁军’，引领乡村振兴。”武冈市委常委、组织部长杨建平介绍，该市今年新进的64名公务员全部安排驻村，还调整不合适、不胜任、不称职驻村队员117人，轮换282人。

杨建平表示，武冈选优驻村干部，并按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，举办乡村振兴、基层党建、集体经济等专题培训，邀请市县两级政策理论水平高、实践工作经验丰富的专家学者和领域业务骨干现场授课，帮助队伍迅速成长、强化自身素质。

为激发驻村干部干事创业活力，武冈还以乡村振兴和驻村帮扶成效来检验干部，对表现突出的优先提拔重用，连续2年驻村工作优秀且符合晋升条件的优先职级。全市各级领导现场为队员解决驻村生活各类困难，落实工作补助、保险、体检制度等，消除队员后顾之忧。

此外，抓管理，强作风，压实派出单位与驻点村工作“捆绑责任”，做到同检查、同考核、同问责；实行一月一考核，及时约谈作风不实队员，对派出单位绩效考核实行反向扣分。

队员下得去、蹲得住、干得好，今年武冈市整顿软弱涣散党组织11个，消除村集体经济薄弱村22个，发展稻田养鱼等456个村级集体经济项目，带动3600余名脱贫人口就业，人均增收1.4万元以上。至9月底，该市301个村集体经济已入账3227.99万元，村均增收10.72万元。