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“廉洁单位”创建书记谈丨吴劲松:“治心为上”抓创廉 推动治理效能大跃升

红网时刻11月9日讯(记者 戴瑾昕 通讯员 陈湘林)“治心为上”抓创廉,清风劲吹润青松。自“廉洁单位”创建的号角吹响,双清区扛起政治责任,压实主体责任,坚持融廉于心、践廉于行,走出一条“理念正心、文化润心、履职立心、制度守心”的富有双清特色的创廉路径。高质量创廉凝聚起磅礴力量,推动基层社会治理能力和治理体系现代化,经济社会各项事业实现全面发展。

日前,在接受采访时,双清区委书记吴劲松说:“‘廉洁单位’创建是推动制度优势转化为治理效能的生产力,是建设清廉社会的源头活水,是每个单位、每名职工唇齿相依、荣辱与共的金字招牌。在实践探索中,全方位推进“廉洁单位”建设嵌入社会管理各方面和全过程,能够在推动党和国家各项事业的征程中,激发制度优势,推动治理能力与效果大跃升。”

坚持理念正心

牢固树立廉洁是最本质的底色,“廉洁单位”创建是最基础的工作理念。抓准“关键少数”,带动“最大多数”,发挥领导带头示范作用,建立区级领导联点乡镇、乡镇领导联点村(社区)、行业主管部门联系行业单位的联系指导制度,把“廉洁单位”创建的理念传达到基层的每一名党员干部。在创廉过程中,逐步树立”廉洁单位”创建与文明单位、绩效考核、年度考核、党建考核“四挂钩”融合推进的理念。坚持以问题导向思维,全面梳理各行业、各系统、各单位、各部门廉洁风险点,结合“一区一清单、一部门一清单、一季度一清单”制度,形成“问题清单-交办整改-效果检查”的全程跟踪问效工作模式,并开展“一星期一督战、一个月一调度”,巩固优化提升创廉质效。同时,常态化、全覆盖开展各具特色的“廉洁单位”创建宣传教育活动,推进廉洁成为党员干部的自觉思维和行为习惯,让廉洁成为全社会发展的内生力量。

坚持文化润心

探寻湖湘文化、茶马文化、宝庆人文、革命精神中的廉洁因素,挖掘姚喆将军等廉洁人物的故事,在全区建设分布合理、数量充分、覆盖城乡的廉洁文化设施,修缮廉政文化广场7个、廉洁文化长廊3700米,建立廉洁文化展馆6个,督促区直各部门打造本单位廉洁文化院落16个,构建了“广场、长廊、展馆、院落”多样化的文化载体体系。精心打造了以“姚喆(中学)—将军示廉”“云水村—花廊悟廉”“双清公园-茶马探廉”“八路军驻湘通讯处—旧址醒廉”“滨江—字画听廉”和“机关践廉”为节点的“廉洁文化体验路线”,作为全区廉政教育的主要阵地和样板,督促各级各单位在“路线”上体廉、悟廉,回到机关践廉、行廉。区人大、区纪委等十余个单位在“七一”、重阳等节日组织游览“廉洁文化体验路线”,开展“老同志话廉”等主题活动28个。推进廉洁文化进社区,挖掘双清历史上具有代表性的廉洁故事4个,修建以寒梅、磨刀石为主题的寒梅村廉政广场、杨柳村廉政广场,组织“廉洁故事-我来说”66场。开展“廉洁教育从娃娃抓起”活动,将廉洁文化引入课堂,在全区中小学校中开讲廉政课堂152次,评选优秀“廉洁文化黑板报”作品36幅。双清区实验一小、五里牌小学分别建设了“湖湘廉政人物铜像”“廉洁文化长廊”。

坚持履职立心

将“廉洁单位”创建工作融入单位日常履职中,通过网络监督、媒体监督、群众监督以及建立“监督服务微信群”等多种方式,扩大廉政监督覆盖面,消灭腐败滋生的“旮旯角落”,推动办事流程廉洁高效。同时,结合行业特点、地域特色开展特色活动,以活动引廉导廉,坚决防止出现“两张皮”“一阵风”等形式主义,树立履职尽责的本心。区文广新局录制廉洁故事,利用“村村响”定时广播,开展“廉洁文艺下乡”活动36场。教育系统开展“廉洁评教”“廉洁从教、清正为师”“廉洁教育从娃娃抓起”等主题活动,评选了一批“廉洁教师”。金台社区、邵水桥社区、云水村等一批村(社区)开展了“廉洁四点半课堂”“廉洁字画展”“美丽乡村-廉洁云水”等促进履职担当的亮点特色活动。

坚持制度守心

将制度建设作为守廉护廉的长效之策,守住“廉洁单位”创建的初心。从剖析反思切入,着眼制度漏洞,创新制度,规范管理,扎牢不能腐的堤坝。组织开展了渡头桥镇腐败窝案、渡头社区腐败案等重大案件的剖析反思专题会议,针对案件中暴露出的项目指挥部资金管理混乱、环节松散容易被套取资金,村级财务公开不够、选择性公开,案件查处存在安全隐患等问题,列出需要建立或完善的制度清单3份,相继制定了重点项目资金管理使用办法、村级财务互联网+监督公开方案、村级财务第三方介入方案、办案安全手册等制度16个。深入查找各个岗位存在的风险防控因素,制定风险防控图表,时刻提醒警惕。督促各单位结合自身职能、日常管理以及新的纪律要求,制定体系完善、条纲清楚、行之有效的廉洁制度。

谈及下一步,吴劲松表示,双清区委将继续落实主抓、主创、主建责任,坚持问题导向,紧盯关键环节,强化措施压实责任,全力推进“廉洁单位”创建工作。一是精准推进制度建设。发挥领导联点、纪委指导工作机制作用,督促各级各部门结合工作实际,建立健全权力制约机制,制定有所增益、能管长远的特色廉洁制度,将“廉洁单位”创建贯通到职责履行的各个方面。二是精准制定有效管用的廉洁文化思想教育体系。着力丰富廉洁文化载体,提升廉洁文化感染力,开展各类廉洁教育,促进廉洁教育与日常思想教育有机融合。三是精准查处腐败和不正之风的典型案件。加强对“一把手”的监督,加大对不守规矩“一把手”的惩处,发挥好典型案件的警示教育作用,以“不敢腐”的震慑夯实“不想腐”的自觉。四是精准建立全程跟踪问效工作机制。全面梳理各创廉单位的具体问题,形成问题清单,常态化开展问题整改督促,确保“廉洁单位”创建工作“步步生廉、处处开花”。

来源:红网邵阳站

作者:戴 瑾昕 陈湘林

编辑:戴瑾昕

本文为邵阳站原创文章,转载请附上原文出处链接和本声明。

本文链接:https://sy.rednet.cn/content/2020/11/07/8571056.html

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