红网时刻新闻1月17日讯（通讯员 阳焱焱）流动党员是党员队伍的重要组成成分，是推动经济社会发展的潜在资源和隐藏财富，既要管理好，又要服务好，更要引导好。邵阳县黄亭市镇积极探索流动党员管理新模式，遵循摸排在时常、教育在经常、管理在日常、作用发挥在常常的宗旨，在动态管理、教育学习、作用发挥三个方面精准发力，推动流动党员管理走深走实。

摸清底数，在常态化摸排中确保“流动不流失”。全面精准摸查流动党员情况。以村（社区）党组织为单位，建立流动党员台账信息库，准确掌握流动党员去向、外出时间、职业、联系方式、居住地等信息，并进行动态管理。以村（社区）两委成员为基础，按照“一对多”的形式，建立流动党员结对帮扶联系台账，按照每个月至少联系1次的频率，通过微信、电话等方式，与流动党员保持密切联系。目前，全镇27个村（社区）建立372名流动党员信息库。

抓活学习，在多元化送学中确保“务工不误学”。建立流动党员管理服务微信群，结合“一月一课一片一实践”主题党日，建设线上学习资源库，宣传党的政策理论，推送支部活动、学习视频、传达党员大会精神，通过打造指尖上的课堂，让流动党员学习“不滑坡”、思想“不掉链”。充分利用国庆、春节等返乡契机，通过座谈会、谈心谈话等，提升流动党员学习教育实效性。

压实责任，在精细化服务中确保“有位更有为”。通过流动党员结对联系机制、线上线下双向共管，加强对党员的服务管理，及时了解掌握流动党员的思想动态和工作状态，鼓励他们主动参与志愿服务活动，为村级发展出谋划策，积极引导流动党员发挥先锋模范作用。充分发掘流动党员中在外创业的青年党员、致富能手等人才资源，定期传达党支部近期工作动态及家乡变化，增强流动党员归属感，为后续积极参与家乡建设筑牢情感根基，切实保障流动党员在流动过程中不脱轨、不脱节，始终与家乡党组织同频共振、协同共进。