红网时刻新闻12月10日讯（通讯员 刘震夷）邵阳县黄亭市镇狠抓人才队伍建设，着力抓好“选、育、管、用”四个环节，打造了一支技术过硬、素质优良的乡土人才队伍，为助力乡村振兴提供了强力支撑。

拓宽渠道“选”。全县整合各方力量、拓宽选拔渠道，广纳贤才，创新后备干部选拔模式，把一部分乡土人才培养成村干部和村级后备干部。目前，全镇27个村（社区）共有266名青年人才进入村（社区）后备力量库。

积极引导“育”。积极对接团县委、县妇联、县人社局、等部门联合开展技能培训活动，充分发挥乡镇党校的培训阵地作用，邀请省内外知名专家学者对农户进行技能培训。同时，积极选派农村实用人才和村（社区）干部到其他乡镇进行学习培训，共选派2期56人。积极组织“土专家”“田秀才”和致富带头人开展“传帮带”活动，进村到组入户为农民提供产业技术指导和服务。

健全机制“管”。及时更新完善本县乡土人才信息，乡镇党政领导班子每人挂钩联系10余名乡贤人才，一起为家乡发展出谋划策；着眼于培养优质的本土人才队伍，坚持“择优培养”“激励培养”等方式，不断扩大乡土人才队伍，不断提升乡土人才综合素质，推动人才队伍建设工作取得实效。此外，全镇不断加强对驻村第一书记、驻村工作队员、致富带头人等人员的管理，推动脱贫攻坚巩固，助力乡村振兴。

择优大胆“用”。黄亭市镇始终坚持德才兼备、以德为先、注重实绩的人才观，择优选用乡土人才。将政治素养高、致富能力强、干事创业敢担当的乡土人才发展为党员、后备干部、村（社区）干部，及时为乡土人才队伍补充优质血液。