乡土人才，恰似散落在乡村沃野的璀璨星辰，是乡村振兴的“活力源”，承载着乡村发展的梦想与憧憬。在新征程上，我们务必高度珍视乡土人才的价值与作用，让怀揣着“桑梓情、振兴梦、实干风”乡土人才，自觉担当起乡村振兴的时代重任。

情系桑梓，永葆“露从今夜白，月是故乡明”的桑梓情，汇集乡村“内聚力”。乡村，是无数人心中永远的根。要让乡土人才崭露头角，“发现”是首要任务。各级部门应加大对乡土人才的搜寻力度，破除“唯资历论”“唯出身论”等落后观念，走进乡村街巷、田间地头，去寻觅那些隐匿在民间的“养殖能手”“种植达人”“民间艺人”。通过构建乡土人才数据库，对他们的技艺、专长、成果等进行全面记录和科学分类，为后续的培养工作筑牢根基。同时拓展发现渠道，搭建多样化的发现平台。一方面，借助互联网、社交媒体等现代手段，广泛征集乡土人才线索，让更多有才能的人被发现；另一方面，充分发挥乡村基层组织的作用，开展乡土人才推荐活动，让那些默默奉献的乡土人才走进大众视野。在此基础上，坚持以需求为导向，完善人才引进机制，让多类型人才主动走入乡村，为乡村振兴汇聚起一批又一批有实力、有情怀的乡土人才。

毅然前行，胸怀“稻花香里说丰年，听取蛙声一片”的振兴梦，坚定乡村“指向靶”。乡村振兴是时代赋予乡土人才的历史使命。乡土人才作为乡村振兴的主力军，肩负着实现农业强、农村美、农民富的重任。从带领村民发展特色产业的“金种子”，到传承乡村文化的“土专家”，他们用实际行动诠释着乡村振兴的内涵。时代各有不同，乡村振兴的使命一脉相承。新时代乡土人才应当从先辈们的奋斗历程中汲取力量，在乡村产业发展、生态保护、文化传承等方面发挥积极作用，在自己擅长的领域钻一行、精一行，为乡村振兴注入源源不断的活力。政府也应制定一系列扶持政策，如组建乡土人才技术服务团队、搭建乡村电商平台、设立乡土人才金融服务站从技术指导等，从市场拓展、金融服务等方面给予乡土人才倾斜，为他们的发展提供坚实保障。同时，要建立完善乡土人才服务体系，打破部门壁垒，整合各方资源，为乡土人才提供一站式服务。通过全方位的支持和贴心的服务，激发乡土人才的创业动力和创新潜能，让他们在乡村振兴的道路上越走越顺畅、越走越有信心。

奋勇担当，甘入“采得百花成蜜后，为谁辛苦为谁甜”的实干风，走好乡村“实践途”。乡村振兴不是一句空洞的口号，而是需要脚踏实地的行动。乡土人才要把“小我”融入乡村振兴的“大我”之中，把个人的发展与乡村的未来紧密联系在一起。无论是在田间地头推广农业技术，还是在乡村车间带领村民创业致富，乡土人才都应发挥先锋模范作用。“热爱乡村”只有进行时，没有完成时。只有把自己沉下去、把职责摆进去、把工作融进去，增强责任感、使命感，方能充分展现乡土人才在乡村振兴中的价值。不仅要自身发光发热，还要将自己的技艺和经验传承下去，发挥传承引领作用。要鼓励乡土人才开展师徒传承、技艺培训等活动，将自己的精湛技艺和宝贵经验传授给年轻一代。乡土人才可以通过举办培训班、工作坊等形式，吸引更多年轻人投身乡村建设，为乡村振兴注入新的活力。同时，要加强对乡土人才传承工作的宣传和推广，通过评选优秀传承人和传承项目、举办乡土文化节等活动，让乡土人才的传承精神在乡村广泛传播，激发更多人对乡土文化的热爱和传承意识，形成“传承一批技艺、培养一批新人、繁荣一方文化”的良好氛围。