红网时刻新闻10月11日讯（通讯员 罗志豪）近年来，隆回县司门前镇党委、政府坚持以党建引领基层治理，积极推进片组邻“三长制”工作，以党建引领“三长制”，切实发挥“三长”桥梁纽带作用，推动服务群众精细化、“邻”距离，构建反应迅速、服务高效、和谐稳定的基层治理新格局。

党建领航，精心构建强队伍

司门前镇党委、政府以党建引领基层治理为核心，积极推动片组邻 “三长制” 工作落实。始终将政治标准置于首位，科学搭建 “片组邻” 组织架构。在全镇30个村（社区）精心选任150名片长，由村定补干部担当此任；422名村民小组组长担任组长一职。按照 “四选四不选” 原则，充分尊重群众意愿，从党员、村（居）民代表、乡贤及致富带头人中严格挑选出1346人作为邻长，每位邻长负责联络5至15户家庭。对于因外出务工等原因无法正常履行职责的 “三长” 人员，及时进行调整优化，确保 “三长” 队伍获得组织信任、赢得群众信赖，切实具备履职干事的能力。

培训助力，明确职责提效能

理清工作脉络。司门前镇着力打造 “三联三报三成效” 的工作模式。“三联”即片长紧密联系组长、组长积极联系邻长、邻长贴心联系5至15户群众；“三报”涵盖矛盾纠纷排查上报、民情民意收集上报、突发情况即时上报；“三成效”包括党建引领显成效、基层治理见成效、乡村振兴出成效。聚焦“上传下达、化解矛盾、凝聚人心、服务群众”四大主要职责，着力发挥好政策宣传员、民情联络员、安全劝导员、文明示范员“四员作用”，确保政策传达、社情民意收集、矛盾纠纷协调解决等工作有人负责、有人询问、有人管理、有结果可依。

强化培训支撑。镇党委、政府组织全镇各村（社区）支部书记、党建专干、“三长” 代表开展业务培训3次；联点负责人和驻村干部牵头，结合 “三会一课”“一月一课一片一实践” 主题党日活动，组织各村（社区）开展 “三长” 履职业务培训30余次；通过院落恳谈会等方式，促使“三长”与所联系群众进行面对面沟通、心贴心交流，实现培训与宣传的全面覆盖，有效提升“三长”的业务素养，增强其责任意识与服务意识，增进群众对“三长”的认可程度。

完善激励机制。司门前镇秉持“能者上、庸者下”的原则，对“三长”履职情况进行积分管理。将表现优秀、积分高的 “三长”优先列为入党积极分子、村级后备力量培养对象，并适时开展评选表彰活动，通过奖励，激发“三长”履职尽责的内在动力。同时，对工作表现消极、群众口碑不佳的“三长”及时进行调整更换。

司门前镇众乐村片组邻“三长”积极参与人居环境整治工作。

为民服务，凝聚合力促和谐

建立 “三长” 参与乡村治理工作清单和积分台账，推动 “三长”以多种形式开展“敲门行动”和“微服务”。及时传达政策、收集反馈群众意见建议、化解矛盾纠纷，做到早发现、早处理，实现“微事不出邻、琐事不出组、小事不出村”。以贴心的“邻服务”激活共建共治共享的强大“邻聚力”，不断提升基层治理成效。今年防汛以来，司门前镇768名村（居）民代表参与防汛救灾工作，配合乡镇（街道）村开展敲门行动2300余人次，参与巡查排险工作435人次，向2800余名群众宣讲防汛救灾政策，协助转移受灾群众43人，为困难群众提供送水、送饭、送医等微服务12次，切实提升了人民群众的获得感、幸福感和安全感。