湘西土家族苗族自治州人民医院始终坚决贯彻落实中央、省、州清廉医院建设工作部署，着力建设“党风清正、院风清朗、医风清新、行风清明”的清廉示范医院。

建机制，织密防微杜渐的制度网

该院将清廉医院建设作为现代医院管理重要抓手，建立健全内控机制。健全廉洁从业承诺制度，班子成员、中层干部、重点岗位人员签订廉洁从业承诺书，带头做到严于律己、严负其责、严管所辖。实行重点岗位轮岗制度，对设备、药剂、总务、基建等重点科室定期轮岗。强化医药耗材使用监测预警制度，完善医药代表拜访医务人员制度，安装防统方软件，定期开展处方点评。完善清廉建设考核制度，将清廉建设纳入关键业绩指标考核，与绩效奖金挂钩，开展清廉示范科室、清廉示范党支部创建，与评先评优挂钩，增强清廉创建的积极性，评选出清廉示范党支部4个、清廉示范科室21个。创新网格监督管理制度，实行“党委-纪委-网格员”三级网格化监督管理模式，选出130名思想政治过硬、有担当的党员担任网格员，对各党支部、各科室权力运行及临床诊疗服务关键环节进行监督。制定《干部职工“八小时之外”监督管理暂行办法》，自该办法实施以来，未发现一起干部职工“八小时之外”违规违纪问题。将“拒收红包礼金”清廉建设要求和信访举报投诉方式写进《入院告知书》，医患共同遵守。

抓载体，充实保驾护航的成绩单

该院将清廉建设与推进公立医院高质量发展相结合，让清廉建设成效充分体现为医院高质量发展成果。抓实主体责任，院党委专题研究清廉医院建设13次，党委成员联系党支部、院领导联系临床医技科室，深入临床一线开展“廉洁查房”19次。抓实廉政教育，剪辑《警示教育集合片》，编辑《廉洁教育法规选编》，开展警示教育1022人次，廉政谈话81人次，廉政培训和清廉宣誓119人次。增强医务工作者修医德、行仁术，怀救苦之心、做苍生大医的思想自觉，医务人员主动拒收红包76个、金额54668元。抓实专项整治，认真开展“两带头五整治”“违规吃喝”等专项整治，深入开展医德医风问题和医药领域腐败问题集中整治，实现医疗服务质量明显提升，群众送来锦旗482面，感谢信185封。抓实风险防控，梳理小微权力岗位57个，排查廉政风险点345个，制定防控措施272条。抓实工程项目招投标、医疗物资采购等重点领域监督，内部审计218个事项，审减金额343.42万元。坚持市场询价比价，组织医药耗材供应商签订最低价承诺，一次降价715.25万元。抓实内涵建设，修订完善制度流程3000多项，不断提升医院质量内涵，出院首破10万人次，住院次均费用同比下降9.34%，平均住院天数同比缩短0.46天，门诊次均费用、药占比得到有效控制。

兴文化，突出以廉养德的风向标

该院将清廉建设作为文明创建的重要标识，以医院文化血脉传承清廉基因。突出党建引领，实行党支部记分精细化管理，支部三会一课、“一月一课一片一实践”主题党日活动突出清廉主题。院领导上廉政专题党课8次，支部书记讲专题廉政党课24次。开展党纪党规、医疗十八项核心制度、廉洁从业九项准则等学习21次。突出服务导向，深入开展“卓越服务”“四比四看”、10S管理等系列活动，提供“七陪”服务，完成“第一目击者”培训50余场次、“医路同行”志愿服务20余次。突出阵地功能，将娴君公园、院史馆打造成清廉教育基地。制作《山水医脉》院歌MV，融入清廉元素。突出家风建设，开展廉洁家访10次，赠送廉洁书籍、书画作品，签订《家庭助廉承诺书》。廉洁家风建设获得湘西州“创清廉家庭，家属谈清廉”活动优秀组织奖，清廉家书分别获二等奖、三等奖。突出宣传推介，建清廉专栏16个、长廊2个、标语牌314块，大力营造海晏河清的政治生态和尊医重卫的良好氛围。

（作者系湖南省湘西土家族苗族自治州人民医院纪委书记 唐瑛）