2024年第二期“小荷”人才项目“新晋”的14位青年科技人才

红网时刻新闻4月24日讯（记者 唐真 通讯员 王希文 马林虹 李和平）青年因城市而聚，城市因青年而兴。近年来，邵阳大力实施人才强市战略，完善政策配套，健全体制机制，以人才推动事业发展，以事业助力人才成长，让一群群勇攀科技高峰的青年人才成为邵阳创新发展的强大动力，为新质生产力加快发展赋能增效。

27岁的邵东智能制造技术研究院有限公司技术研发部机械主管刘博，凭借着湖南省内首个针对特色轻工行业五金扳手产业自动化升级提出的技术解决方案等一系列的研发实力，成功获签邵阳市2022年度“小荷”人才项目，2023年又获签湖南省“小荷”人才项目，“小荷”人才专项的助力，将让这朵初出茅庐便崭露头角的“小荷”，逐渐冒尖、拔尖。

小荷已露出“尖尖角”，青年科技人才生力军正挑大梁担重担，建设邵阳、创新邵阳。

2022年第一期小荷人才项目集中签约

高起点谋划，厚植沃土育“小荷”

要实现高水平科技自立自强，归根结底要靠高水平创新人才。

“要注重抓好青年人才的培养，对好苗子敢于压担子、搭台子、铺路子，为‘小荷才露尖尖角’的优秀青年科技创新人才提供稳定的科研经费支持，选派青年优秀人才到工作艰苦、矛盾突出的地方，到项目建设、产业发展等岗位上，接受锻炼、积累经验、成长提高。”2022年3月22日邵阳市委常委会议上，市委书记严华强调说。

市委市政府高位谋划，全市各级各部门联动发力，一片支持青年科技人才茁壮成长的沃土在邵阳大地不断加厚。

2022年4月，邵阳市在全省各市州率先开展“小荷”人才项目评审，由市委组织部、市科协、市财政局、市科技局、市工信局、团市委等六部门联合下发《关于开展2022年邵阳市“小荷”人才项目申报工作的通知》。全市各级各部门通力协作，共同完成多层推荐、资格审查、专家评审、公示发布等八个环节的工作，遴选15名优秀青年科技工作者为邵阳市2022年“小荷”人才，集中签订合同，每人支持5万元专项工作经费。

“评选过程中，我们主动服务，主要领导带队前往市农科院、邵阳经开区、三一专汽等单位送政策、送服务，与青年科技工作者交朋友。通过调研考察发现优秀青年科技工作者，收集一手资料和科学建议。”回想起第一期“小荷”人才评审工作的过程，邵阳市科协四级调研员王翔记忆犹新。他介绍，广大青年科技工作者兴趣浓厚，纷纷报送申报材料。“这充分体现出广大青年科技工作者对该项目的热切期盼。”

第一期评审在全市青年科技工作者中间产生广泛影响，备受关注。2024年4月，邵阳市六部门再次联合发文，组织开展第二期“小荷”人才项目评审工作，深入企业宣传发动、讲解政策、指导申报……一系列“组合拳”，近60份申报材料从全市各地摆在了评委面前。

今年的“小荷”人才评审工作，邵阳市科协专门请了相关专业的院士、专家亲自把关审核，从专业角度仔细分析人才的培养前景，最终，14位青年科技人才脱颖而出，市委人才工作领导小组支持每个“小荷”人才项目5万元的培育资金。围绕邵阳市“3×3”现代产业体系建设，因地制宜聚焦新材料新能源、中医药等专业、企业开展“小荷”人才培养，助力青年科技人才成长，服务培育发展新质生产力。

市本级“小荷”人才评审如火如荼，省级项目邵阳也积极争取。2022年以来，邵阳市先后有王勇、唐冰杰、刘博、谢乐、唐静怡、李凯琴等6名青年科技工作者获湖南省“小荷”人才项目立项，2022年5月“全国科技工作者日”湖南省系列活动期间，邵阳市科协党组书记姚鹏飞在全省介绍邵阳市推动落实“小荷”人才项目工作情况。

2023年省“小荷”人才刘博在工作

高质量服务，优化举措护“小荷”

“我们期盼能有一个更好更高的平台展示自己、不断超越自己，‘小荷’人才项目从资金、平台、资源等各方面全方位支持，为我们创新创业、出新出彩提供了更多机会，正是我们所期盼的。”邵东智能制造技术研究院有限公司技术研发部机械主管、2023年湖南省“小荷”人才刘博表示。

搭平台、优服务，近年来，邵阳市全力支持青年科技人才成长。

“青科协的成立，为我们提供了一个相互交流、相互促进的良好平台，使广大青年科技工作者有了自己的‘娘家’。”邵阳学院食品与化学工程学院博士周小虎表示。2023年5月28日下午，邵阳市青年科技工作者协会成立大会在邵阳学院召开，来自全市各行各业的268名青年科技人才齐聚一堂。

作为青科协第一任会长，周小虎对协会未来规划信心满满：“我们将积极支持广大青年科技工作者大力参与‘小荷’人才专项评审、企业‘创新达人’评选、‘卓越工程师’选树、职称评审评选，用心用情用力服务青年科技工作者！”

2023年5月，70余位青年科技工作者走进长沙，看企业、进车间，在隆平水稻博物馆感悟科学家精神，在湖南省企业科协联合会聆听精彩讲座……2天的行程，大家在先进科学技术的海洋里汲取创新力量。“搭建科学交流平台，建立健全表彰奖励机制、学术评价体系，拓展科普形式，加强学会治理……”一个个促进青年科技人才成长的“金点子”，在座谈会上不断迸发。

作为邵阳市科协团结广大科技工作者的重要平台，“科技工作者沙龙”活动自2021年开展以来，已经连续举办7期，300余位科技工作者参与，已然成为邵阳市一张科技工作者学术交流、建言献策的品牌活动。

2023年，邵阳市科协党组书记姚鹏飞带队，以“中青年科技人才现状”为主题深入开展调查研究，先后与300多位基层企业、研究机构的科技工作者交流，召开中青年科技工作者座谈会30余场次，了解企业生产经营、产业发展、技术革新、人才队伍建设等情况，就引进人才的工作生活环境、职称评定、科研项目申报、科技成果转化、发展态势、困难及需求等情况并进行交流，广大科技工作者畅所欲言，直面问题、剖析原因、建言献策，并对如何因地制宜、因事而异激发创新活力提供了第一手资料，并收集整理了16个青年科技工作者面临的共性问题，用心用情用力逐步解决。

近年来，围绕发掘培育青年科技人才，邵阳市先后多次出台系列政策，完善制定16项配套文件，构建“1+16”政策体系，开展人才回归“春晖行动”、人才服务“筑巢行动”、人才下乡“星火行动”、人才培养“尖峰行动”、人才评选“标杆行动”等五大行动，为人才发展提供全周期、全要素、全流程服务，让人才在邵阳安身，安心、安家、安业。

精心培育，硕果纷呈。截至目前，邵阳已有35名优秀青年科技工作者纳入省、市“小荷”人才支持计划，培育选树10名市“拔尖”人才，一大批尖端人才正在邵阳茁壮成长。近悦远来的人才生态正加速形成。

2024年4月，在湖南日报刊发的“献策湖南”金点子摘登中，姚鹏飞建议：“健全人才评价体系，为青年科技人才减负；完善科研平台建设，打造全省联动的科创平台；破除青年科技工作者晋升交流、重点攻关瓶颈。”这是努力方向，也是广大科技工作者的心声。

2024年市级小荷人才肖敏在做实验

高效能转化，成果丰硕强“小荷”

“小荷”人才专项计划主要支持具有较高学术成就，以及较好创新发展潜力，有一定社会影响的人才，将其培养造就为新一代学术、技术带头人。这些“小荷”人才分布在邵阳各大企业科研生产一线，投身工程机械、特色轻工、新型材料等行业及领域。

1989年出生的周晓洁是邵阳市“小荷”人才，也是邵阳学院食品与化学工程学院副教授、硕士研究生导师，主要从事豆制品加工与安全控制方面的研究，是豆制品加工与安全控制湖南省重点实验室骨干成员。

除教书育人外，正处于“科研黄金期”的周晓洁在理论、技术、装备和综合利用方面大胆创新，积极与企业开展产学研合作，与豆制品加工与安全控制湖南省重点实验室成员一起推进科技成果转化。目前，周晓洁的20余项科研成果在达利集团等30多家企业实现产业化生产。

周晓洁说，“在‘小荷’人才专项计划的支持下，我将继续潜心围绕豆制品产业升级的瓶颈技术和科学问题开展相应科学研究，在豆制品加工领域做出具有真正创新性、创造力的科研业绩。”

毕业以来一直从事制造业的生产管理以及技术研发方向的荣刚，是邵东智能制造技术研究院数字化部部长。凭借在专业领域取得的成绩，获评邵阳市“小荷”人才项目。

针对本地特色产业，荣刚所在的单位团队先后开发多台自动化设备以及数字化系统软件，申请授权发明专利20余项。打造以东亿电气为标杆的打火机数字化生产管理系统，针对打火机行业的订单管理、生产管理以及设备管理，提出针对性的解决方案。

湖南省湘中制药有限公司制剂研究高级主管肖敏是一名中级制药工程师，负责公司产品金龙补肾合剂的工艺优化，大大改善了药品质量；参与丙戊酸钠缓释片、丙戊酸钠口服溶液研究开发，拓展产品剂型、将产品适用于不同年龄阶段。作为邵阳市新签约的“小荷”人才，肖敏有饱满的干事热情和创新激情，在多项产品的研发和优化工作中，尽显青年人才的使命与担当。

构筑引才聚才“磁场”，厚植人才成长“沃土”。一个个科技创新项目在全市遍地开花，“小荷”人才正逐渐成长为挑大梁、敢担当的中坚力量。邵阳市不断优化青年科技人才成长环境，汇聚起朝气蓬勃的创新气象，未来也更将充满无数可能。