红网时刻新闻3月26日讯（通讯员 肖薇）3月25日上午，邵阳经开区深化“明方向、立规矩、正风气、强免疫”干部队伍作风建设专项整治活动动员会召开。会议决定，从3月至12月底在全区开展干部队伍作风建设专项整治活动，以深化专项整治活动为抓手，持续推动作风大转变、工作大落实、效能大提升。

会议指出，自2023年3月园区“明方向、立规矩、正风气、强免疫”干部队伍作风建设专项活动开展以来，园区干部队伍作风建设取得阶段性成效，但仍然存在一些突出问题。全区上下要深刻反思、深入剖析、汲取教训，坚持从政治上认清形势、从政治上把握大局，增强抓重点、补短板、强弱项的危机感、紧迫感、责任感，以务实举措推动专项整治活动走深走实、见到实效。

会议强调，要聚焦问题、挥斧亮剑，切实推进作风建设转作风、树新风。要聚焦政治站位不高问题，把落实执行的规矩立起来。推动各级各部门把抓落实作为政治责任、纪律要求，把会议、文件精神，变成实实在在的举措与行动；通过加强跟踪督查、全程督办、加大约谈问责力度，进一步压实工作责任，确保重大决策部署有效有力落实。要聚焦廉政风险高发地带，把纪律法纪的约束严起来。排查第三方服务审核把关严不严格、服务质量监管到不到位和存在利益输送等六个廉政风险高发问题。对所有问题实行清单管理、销号推进、全面整改，做到问题不整改不放过，整改不彻底不放过。要聚焦松软散顽疾沉疴，把干部队伍的形象立起来。启动优化营商环境“清风护航”专项行动，构建“纪检+企业+部门”联动大监督格局，切实抓好营商环境专项整治；通过严格干部考勤，加强对请休假、请示报告的工作管理，进一步强化干部作风管理；开展园区“二把手”管理问题纠治，切实形成人人赛马、人人奔跑的工作氛围。要聚焦有位而不为问题，把担当作为的导向树起来。让园区临事有勇，面对任务责任，敢于直面难题，以破解瓶颈制约的智慧和能力，切实担负起发展重任，全力在重大项目、重点工作、重要任务中抓落实、求实效。要聚焦服务效能提升，把短平快实的工作节奏快起来。做到营商服务要实、项目推进要快、工作协调要畅、工作程式要简。

会议强调，要加强组织领导、健全运行机制，切实打好作风建设攻坚战、持久战。要以加强领导为根本保障。从委领导到一般工作人员，都要深入落实；从党工委到每一名党员干部都要深度参与；强化组织领导，成立活动领导小组，统筹推进活动深入开展。要以领导带头为第一标识。领导干部要发挥好作风建设的风向标作用，按照“上级带着下级干，上级做给下级看”的要求，在作风建设中走在前、当表率、做示范。要以统筹结合为良性机制。将专项整治活动与园区的中心工作、局室的业务工作结合起来，与巡视巡察整改、生态环境保护督察整改、审计反馈问题整改等结合起来，推动活动取得实实在在的成效。要以督导考核为重要抓手。加强督促检查，常态化开展“四不两直”纠治“四风”督查，通过严督实导，查出真问题，督出实干劲，要抓一批典型，形成强大震慑。