红网时刻新闻7月11日讯（通讯员 肖思谦）近年来，邵阳县九公桥镇始终把抓实片组邻“三长制”作为提升基层治理效能的重要抓手，做好三个“强化”，建强片组邻“三长”队伍，推进精细化服务，架起服务群众“连心桥”，汇聚基层治理“邻聚力”。

强化培训，为“三长”工作提质

建立健全镇村（社区）两级培训体系，对全镇“三长”进行全覆盖培训。镇级以镇党校为阵地，组织全镇所有片长和部分组长进行培训，由镇主管领导围绕“三长”的工作职责等内容授课辅导4次，参训人员达550人次。各村（社区）结合党员冬春训、三会一课、“一月一课一片一实践”主题党日活动等，组织“三长”进行专题培训，采取“讲学+实践”联动模式，坚持在学中干、在干中学，今年来共计培训4轮60余次，参训人员达4800人次。通过全覆盖培训教育，让“三长”进一步明确了主要职责和工作方法，履职能力得到提升，工作机制通畅运行，形成了“片长领着干、组长带头干、邻长跟着干、群众一起干”的生动局面。

强化管理，为“三长”工作增效

建立联户走访制度，村（居）代表对重点联系户每月上门走访不少于1次，对一般联系户每季度上门走访不少于1次。通过入户摸排、微信聊天、发放联系卡、设立意见箱、“民情恳谈会”等方式，及时了解群众的思想动态和意见、诉求，及时解决群众的诉求和实际问题。建立为民服务评价反馈机制，并对“三长”工作进行量化考核，切实调动和激发“三长”工作积极性。树立“以服务为荣”的良好导向，定期组织开展村（居）民代表履职评议， 对于工作成绩突出、群众广泛认可的优秀村（居）民代表，提出入党申请的，优先作为积极分子进行培养；对于不担当、不称职、不作为的村（居）民代表，实行动态调整退出机制，不断引导片组邻“三长”以实效为导向，确保“三长”责任落实。

强化服务，为“三长”工作凝心

充分发挥“三长”人熟、门清、贴近群众等优势，结合入户走访、院落会等收集民情民意，建立民情处置台账，今年来，共组织召开民情恳谈会48场，开展入户走访100余次，发放民情走访登记本1300余本，收集并解决了居民反映的路灯增设、背街小巷及居民庭院道路提质、文体设施配备、管道疏通、堆物清理等各类问题共计55个。积极开展纠纷调解、风险隐患排查、防溺水、森林防火、禁毒、法治宣传等志愿服务活动共计15次，居民群众的获得感、幸福感越来越强，满意率也越来越高。