红网时刻新闻6月13日讯（通讯员 申浩）邵阳县郦家坪镇党委政府围绕实绩导向，打造高素质专业化事业单位工作人员队伍，以“严、准、实”为主要抓手，推进全镇事业单位工勤等级晋升工作平稳有序落地。

“严”格晋升标准

强化晋升组织领导。成立事业单位工勤岗位等级晋升专项领导小组，联合党建办制定等级晋升工作方案，明确考核时间、考核范围、考核标准、工作要求。前置审核审查关口。对拟晋升人选，前移审核关口，严格审查干部档案、廉洁自律等问题，保证动议环节没有任何疑点。严格遵守工作程序。在晋升工作中，严格落实“部门推荐+组织认定”原则，明确相关责任人工作职责，确保等级晋升方向准、程序明、操作性强。

“准”确筛查人员

摸排核查情况。对全镇符合工勤技能岗位职级晋升的人员开展摸底调查，认真核查全镇事业单位工勤技能岗位人员，准确掌握各部门岗位设置及聘用情况。精准设置岗位。严格遵守岗位等级结构比例，从严核定工勤等级数量，建立台账并及时更新。多元考核研判。综合考虑德才表现、资历年限、工作能力等因素，认真分析研判，本次共完成11名集中晋升审批工作。

“实”地推进考核

部门初评。针对事业单位晋级情况，由所属部门负责人对晋升人员资格、上报资料进行初评。实地测评。考评小组对所在部门、联系村进行实地走访，对服从意识、日常表现、工作能力等综合情况进行测评。专项考评。由党建办统一制作工勤等级晋升考试试卷，包含专业知识、党建知识、政策理论等内容，组织晋升人员进行专项闭卷考评。班子复评。党委班子根据11名晋升人员的日常工作情况和测评数据汇总，开展集体讨论复评。对不符合晋升条件的人选，取消评选资格。