红网时刻新闻11月8日讯（通讯员 曾盛财）近日，中共中央印发修订后的《干部教育培训工作条例》（以下简称《条例》）和《全国干部教育培训规划（2023－2027年）》（以下简称《规划》），并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行、结合实际认真贯彻落实。干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程，在推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程中具有不可替代的重要地位和作用。面对新时代、新形势、新要求，干部教育要围绕培训过程、内容、形式三方面下足“烹饪功夫”，增强系统性针对性有效性，为广大干部奉上一道香甜可口、入脑入心的“美味佳肴”。

聚焦系统性，把握“火候”，让培训过程更“入味”。“待他自熟莫催他，火候足时他自美。”火太大容易焦糊浪费食物，火太小熟不透又不能入味。因此，教育培训要掌握好“火候”，既能够“大火熬制”，又善于“小火慢炖”，让培训“入味三分”。要树牢全局观念，增强系统思维，把握好培训前、培训中、培训后三个阶段，靶向施策，久久为功。培训前要做好开班动员，让培训学员明确学习目标，统一思想认识，凝聚精神力量。培训中要做好监督管理，严格落实干部培训各项规章制度，督促培训学员遵规守纪。培训后不能“一训了之”，要强化考核问效，用教育培训知识武装头脑、指导实践、推动工作。

聚焦针对性，精选“食材”，让培训内容更“对味”。所谓“看菜吃饭，量体裁衣”，要坚持分类指导、按需施教，不能“一刀切”和“一锅煮”，不能大水漫灌，而要紧贴干部需求，精选“食材”，防止学用脱节。要按照“人岗相适”原则，做到“缺什么补什么，需要什么培训什么”，通过差异化开展各种培训，让干部更好地胜任岗位职责、满足工作需要。要结合干部成长经历、职务职级、专业特长、兴趣爱好等，科学订制“培训套餐”，让干部“按需点菜”，有效克服“本领恐慌”。

聚焦有效性，丰富“菜品”，让培训形式更“有味”。菜之美在于味，味之美在于调。”五味调和，才能烹制出色、香、味俱好的佳肴。干部培训要坚持与时俱进，开拓创新，整合各类教学资源，搭建多元化的培训载体。可以采取“线上＋线下”的形式，通过视频直播讲解、发布党课宣讲微视频等方式，让培训内容更加深入人心。也可以把教育的课堂搬到红色基地，把培训地点搬到田间地头，用当地干部群众喜闻乐见的方式展现出来。还可以灵活运用案例式、研讨式、沉浸式的培训方法，让干部在以案为鉴中受到启发，在互动交流中擦出火花，在现场观摩中对标先进，着力激发干部学习积极性、主动性。