红网时刻新闻11月30日讯（通讯员 严诗琴 谢倩）近年来，大祥区牢固树立“人才是第一资源”理念，充分发挥人才工作在优化营商环境中的积极作用，坚持创新优化人才引育培用机制，厚植人才成才成长沃土；坚持“保姆式”服务企业和人才，构筑营商环境“引力场”。目前，全区人才总量达2.1万余人，其中专业技术人才5913人、高技能人才4076人，企业经营管理人才9978人。

强化顶层设计，建设吸引人才“强磁场”。每年安排人才发展专项资金600万元，用真金白银的支持，最大限度解决人才的后顾之忧，让人才真正留得住。出台了《大祥区专业技术人才引进办法（试行）》《大祥区高层次人才子女入学管理办法（试行）》《大祥区人才引进人员配偶安置实施细则（试行）》等相关制度，为人才贴心提供优先落户、子女入学就读、配偶就业、医疗优待等全方位服务。不断完善区级领导干部联系服务企业专家人才制度，定期走访慰问专家人才，倾听建议意见，协调解决他们遇到的实际困难。

打好引才留才“组合拳”，筑牢经济发展智力支撑。加强人才政治引领，实现乡镇青年人才党支部建设全覆盖，及时掌握青年人才思想动态，切实关心青年人才工作、生活。举办2023年“智汇潇湘 才聚大祥”各族青年人才音乐交友会，扩大企业单身青年“朋友圈”，解决单身青年职工婚恋难问题，帮助企业留人留才。深化人才宣传效果。通过举办返乡大学生座谈会、青年创新创业人才座谈会，发布《致2023应届毕业生的一封信》等，宣讲大祥区人才政策、创业扶持政策，助力引领产业回归、项目回投、技术回乡、人才回聚，为优化营商环境增添新血液。搭建干事创业平台，建设2个青年创新创业孵化基地，为众多创业新人提供创业扶持。联络整理47个大学生暑期社会实践岗位，建设干事有舞台、成长有空间、发展有未来的创新创业热土，为优化营商环境注入新活力。

赋能企业发展，深化营商环境优化成果。服务企业项目需求。开展“百名博士解百题”专项活动，由企业报送自身技术难题或发展目标，区委组织部牵线联络相应领域博士及以上人才参与企业技术创新、项目建设，制定相应奖励措施，激发人才发挥才干解决难题。服务企业用人需求，通过一对一与企业负责人沟通联系，动态掌握企业人才需求，年内，报送发布新巾帼农业发展股份有限公司、神骏农业科技发展有限公司等企业高层次和紧缺人才需求28人。服务企业科技创新需求。发挥科技特派员助力乡村振兴的作用，结合线下重点走访与线上即时指导，培训650余人次，回复咨询、解决问题60余个，助力粮安科技公司成功申报专家工作站及湖南省科技创业领军人才项目，雪峰种业有限公司申报“芙蓉计划”省企业科技创新创业团队项目。