近年来，隆回县坚持大抓基层，以抓好基层党组织的战斗力、凝聚力、服务力为落脚点，不断加强基层党组织建设，推动基层党组织全面进步全面过硬。

筑牢夯实“桥头堡”，增强基层党组织的战斗力。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想摆在突出位置，作为党委（党组）理论学习中心组“第一议题”，作为党支部“三会一课”、组织生活会、主题党日的主题主线，作为党员干部教育培训的主要内容，推动党的二十大精神在隆回落地生根。实行县委常委抓基层党建分工负责制，带头落实“包一个乡镇、联一个村、抓一个企业”党建工作联系点制度，“一村一策”推进软弱涣散党组织整顿。全面推进基层党建整建提质，扎实推进两新党建“两个覆盖”，筹集资金4.02亿元新建村（社区）服务中心491个、维修改造46个。更新400个远程教育站点计算机设备，打造50个“一门式”服务示范点，推动基层公共服务（一门式）全覆盖，实现“就近办”“一门办”。依托“智慧隆回”平台，大力推进“数字乡村”建设，全面激活基层治理“神经末梢”，有效提高农村预测预警预防各类风险能力。

选优配强“领头雁”，增强基层党组织的凝聚力。全面落实省委加强基层建设“1+5”文件精神。提升村（社区）书记和驻村第一书记综合能力，除组织参加上级培训外，自主开办由县委常委领题授课、乡镇（街道）党（工）委书记组织研讨的村（社区）党组织书记培训班，对驻村第一书记培训实现全覆盖。与经济发达地区搭建党建联盟，推动资源融合。规范非换届期间村（社区）两委干部调整的工作流程，扩宽选人视野和渠道，进一步选优配强村（社区）两委干部。大力推行村主职养老保险和健康体检制度，每年为村主职参加基本养老保险给予补贴2000元每人。“派训管用”一体推进驻村帮扶，顺利完成工作队轮换，用心用情做好驻村帮扶激励表彰。编印《乡村振兴奋斗有我——驻村帮扶画册》中“第一书记”们的180张图片、204条感言、20篇“我的驻村故事”，引发820名驻村工作队员强烈共鸣，深受群众好评。

砥砺锻造“先锋队”，增强基层党组织的服务力。全面推进“一月一课一片一实践”活动，创新开展党员“过政治生日，忆入党初心”活动，全县1342个党支部均制定了《党员上微党课年度计划表》，党员人人参与、人人讲课，每年至少讲一次“微党课”。全面推行片组邻“三长制”，深化“社区强基工程”，实行量化积分管理，组织开展村（居）民代表“亮身份、晒承诺、作表率”活动，打通联系服务群众“最后一米”。建立健全党员联系服务群众常态化机制，常态化开展“一亮两保”活动，3万余名党员干部在乡村振兴、森林防火、抗灾救灾、创建省级文明城市和社会治理六项重点等工作中主动担当作为，涌现出一大批担当作为、甘于奉献的先进典型。2022年“10.25”疫情防控阻击战，党员、楼栋长与下沉干部逐户开展“敲门行动”，用实际行动凝聚“红色力量”，迅速实现社会面清零。