红网时刻新闻5月19日讯（通讯员 莫善峰）为落实邵阳市“明方向、立规矩、正风气、强免疫”干部队伍作风建设专项活动相关要求，进一步提高年轻干部廉洁从政意识。 5月18日，邵阳市卫生健康委员会召开年轻干部集体廉政谈话会，党组书记、主任黄海蓉出席并讲话，市纪委监委驻市卫健委纪检监察组组长、市卫健委党组成员易祥忠作廉政谈话提醒，市卫健委机关及直属各单位24名年轻干部代表参加会议。

谈话前，市纪委监委驻市卫健委纪检监察组组长、市卫健委党组成员易祥忠集中领学《邵阳市年轻干部20条警示清单》并作分析解读，随后围绕讲理想、守纪律、乐奉献三个方面进行了廉政谈话并提出了具体廉政要求。与会年轻干部现场签订递交了《市卫健委年轻干部廉政承诺书》，3名年轻干部代表结合自身工作生活实际依次交流了认识感悟，表达了忠诚履职、实干担当、清正廉洁的决心和态度。

市卫健委党组书记、主任黄海蓉在认真听取年轻干部代表发言后，结合干部队伍建设和自身工作实践，深入浅出、语重心长地对年轻干部提出了谆谆教导，寄予了殷切希望。她强调，一要“画好线”，年轻干部对标对表《邵阳市年轻干部20条警示清单》画好廉洁自律的警戒线，划清明辨是非的界线，扣好、扣严、扣牢人生的第一粒扣子，坚守清正廉洁的从政底线。二要“守好边”，坚守正确的信仰明灯，养成健康的生活习惯，珍惜难得的同事情谊，勤恳干事爱岗敬业，练就扎实过硬本领，以守法者最快的阳光心态，敬畏权力、敬畏法纪，确保自己不逾越人品官德的底线、规章制度的边界。三要“搭好台”，各级党委和组织（人事）部门要把培养选拔年轻干部作为一项打基础、管长远的战略任务来抓，树牢正确选人用人导向，建立健全年轻干部人才库，加大人才引进和培育力度，拓宽年轻干部成长渠道，大胆推荐使用优秀年轻干部，大力选树培育先进典型，为年轻干部成长成才营造良好环境，培养更多可堪大用、能担重任的栋梁之才。