红网时刻新闻4月18日讯（通讯员 朱永莉 周玲）为深入贯彻总局、省局人才兴税战略和提升干部队伍能力素质的工作部署，发扬“传帮带”的好传统好作风，营造“见贤思齐、互帮互助、比学赶超”的良好氛围，近日，国家税务总局邵阳县税务局召开了2023年“以师带徒”工作暨业务大比武动员会。

会议强调，为改变县局干部队伍年龄结构老化的问题，加快青年干部成长，各单位要充分认识到以师带徒的重要性和必要性，有力推动队伍能力提升。同时坚决落实市局党委关于干部教育培训的工作部署，聚焦练兵比武，调动干部积极性，助力年轻干部成长成才。

会上，师徒代表作经验分享发言。师徒徒弟代表易文涛说：“在跟随师父学习的这一年，我对税收业务学习、综合业务工作以及个人生活有了更深的感受和体会。从政策理论学习、征管系统操作到税收风险应对，师父引导我要多看、多学、多做，教导我独立思考，做到融会贯通。”他的导师李军表示：“徒弟成长离不开自身的努力，作为指导老师，今后我会更加努力，充分发挥我的能力，引导青年干部沉下心来学，静下心来思，稳下心来干。”

会议强调，以师带徒工作是税务人才队伍建设工程上的重中之重，各结对师徒要在思想上互帮、在学习上互助、在工作上互补，建立起优势互补、互为支撑、共生发展的人才生态。期望借助“以师带徒”培养平台，打造一批政治过硬、本领过硬、作风过硬的干部队伍。

据悉，除做好以师带徒工作外，该局还通过“压担子”“攻坚式”培养机制，搭建平台为青年干部提供实战练兵的机会。该局组建青年干部风险管理团队，以“手把手教、面对面讲”的形式，邀请市局、县局业务专家担任导师辅导青年干部以团队形式完成查案竞赛、定期测试、总结汇报等一系列实战训练，持续激发青年干部活力，提升综合业务水平。