红网时刻新闻9月13日讯（通讯员 肖璐）国家税务总局城步苗族自治县税务局坚持党建引领，精心实施“成步成才”人才夯基工程，成立青年干部学校，助力青年干部充能提效争先。

“菜单式”培训满足个性化成长需求

城步县税务局统筹抓好“以师带徒”人才资源配置，将全局40周岁以下干部全部纳入“师带徒”范畴，师徒根据双方的岗位、学历、特长、年龄、工作经历实行双向选择，先后结成师徒39对，系扣起“老带新”“熟带生”人才培养纽带，要求每名导师针对徒弟特点制定个性化培养方案，有针对性地进行指导，为各个徒弟的成长找准“路子”。

“参与式”培训激发学习主动性

以青年干部学校为载体，实行青年干部轮讲制，每个学员既当老师又当学员，精心备课、讲课、出题，通过互教互学、教学相长，提高青年干部的综合素质。目前，共有21名干部上台轮讲，覆盖政策、业务、党务、纪检等7个条线岗位知识。组建训战团队，分派包括行业管理、风险应对、征管流程实操、减税退税宣传辅导、信息调研等实战训练任务，在实战中提升素质能力。青年税干自主编写《赧水税苑》期刊。

“动态跟踪式”培训保障学习成果

城步县税务局实施教育培训提升三年行动计划，坚持选、育、管、用一体推进，坚持激活存量、用好增量、提升质量一体发力。县局人才夯基工程领导小组办公室为青年干部学校学员建立成长档案，成长档案内容包括：师傅掌握徒弟的基本情况、对徒弟学习任务的布置、疑难问题的解答和解决、工作创新的调研和指导、师徒的谈心谈话记录、徒弟撰写的半年成长报告、导师年度评价认定等，实行跟踪管理，定期分析，促进每一位学员快速成长。

城步县税务局将继续抓实“成步成才”夯基工程，进一步结合青年干部思想教育，引导青年干部全方位成长，打造一支政治坚定、勇于担当、业务精湛的税务干部队伍。