在中共杭州小组纪念馆听取红色历史。

红网时刻新闻7月4日讯（通讯员 梁志友 孙小红）仲夏时节，西子潋滟。7月1日，大祥区青年干部培训班第二期学员奔赴浙江省调研。本次培训旨在叩响“浙”里门扉，进行“阅”（现场教学）、“闻”（专题讲授）、“问”（交流分享）相结合的教学，培养年轻干部开拓创新的思维和锐意进取的精神，在政治上有新升华、思想上有新感悟、工作上有新提高。

在红巷·幸福邻里坊调研党建联盟建设。

在“浙”里访小营红巷，提升为民服务能力

7月2日上午，两期学员会师于“江南第一名巷”——小营巷。学员们参观了中共杭州小组纪念馆和“红巷·幸福邻里坊”。小营巷不仅积淀了红色文化的深厚底蕴，还着眼“一老一小”服务群体传承为民服务的红色初心。小营街道充分发挥党建联盟共享共建效应，联合西泠印社、中国美院等共建单位切实把红色资源转化为服务优势。开设了幸福邻里食堂、雨露讲堂、童乐园等几十个功能区，提供点菜送餐、初心学堂、墙门议事、多彩公益等20余项特色服务。小服务牵动民生大美好。我们大祥区也是老城区，如何发挥共建单位作用，解决居民身边特别是老年人急难愁盼问题是答好“民生考卷”的必答题。区退役军人事务局党组成员、副局长黄明利向工作人员好奇询问，了解幸福邻里食堂的经营状况、人员构成、管理模式以及在经营过程中遇到的困难和需要得到的帮助。

邵阳市大祥区青年干部在新时代枫桥经验研究院座谈调研。

在“浙”里访诸暨枫桥，提高基层治理实力

7月2日下午，全体学员走进枫桥经验陈列馆，讲解员细致介绍了枫桥经验的诞生、发展、演进、升华和新时代探索实践五大核心内容。回顾枫桥经验50多年来一脉相承的发展历程，大家深刻领悟党建统领、人民主体、三治融合、四防并举等新时代枫桥经验的实质内涵。随后来到新时代枫桥经验研究院，执行院长丁光飞为调研组一行人作《新时代“枫桥经验”与基层社会治理现代化》专题授课。丁院长深入讲解了枫桥经验的诞生发展、精神本质、现实意义和实践方法。“在创建市域社会治理现代化试点工作背景下，听了丁院长的讲课，我对怎么结合大祥区实际，借鉴枫桥经验不断创新基层治理理念、方法和载体，有了更深的理解。”大祥区教育局副局长孙小红如是说道。

在杭州科技未来城了解创新示范园区规划。

在“浙”里访未来科技城，激发科技创新活力

杭州未来科技城位于浙江省杭州市余杭区，总面积 123.1 平方公里，是中组部、国资委确定的全国4个未来科技城之一。7月3日下午，学员们实地观摩杭州未来科技城，认真听取讲解员对阿里巴巴、之江实验室、良渚实验室等高新技术企业和科研院所的介绍。面对面感受了5G无人机配送“空中外卖”、无人车穿梭运送快递的神奇之处。大祥区委基层党建办主任曾文彬感慨道：“创新是第一动力，人才是第一资源。我们要加强创新人才队伍建设，健全创新人才引进培育体系，优化人才服务水平，充分激发科研人才创新动力和活力”。

此外，培训班一行还到国投紫荆园养产业中心、浙商博物院调研学习。接下来，培训班还有4天的学习课程，包含3场专题讲座、6处现场教学。学员们纷纷表示要取他山之“玉”，破思想藩篱，长实干本领。将浙江的先进经验与大祥区实际相结合，把学习的成果真正运用到推动大祥区改革创新发展的实践中去，为加快建设“五城三园三中心”，实现打造开放排头兵、产业新高地、城市会客厅、科教主阵地、文旅新地标、全市核心增长极的战略目标贡献青年力量。