红网时刻新闻6月1日讯（通讯员 杨昌泉）7月1日起，邵阳市人社局决定调整下放工伤认定管理权限，并建立“权限清晰、分工合理、权责一致、运转高效”的市、县（市）两级工伤认定工作新模式，实现依法行政与简政放权的协调推进，进一步深化“放管服”改革，着力推进“温暖社保”建设。

据了解，2023年7月1日前已经受理尚未完成工伤认定程序的，继续按原管理权限完成后续工作。调整后，市本级和三区所有工伤认定申请由市人社局工伤保险科直接受理，市工伤失业保险服务中心协助参与工伤事故调查工作。市人社局只负责市本级和三区参保单位职工的工伤认定；职工未参加工伤保险，但用人单位实际生产经营地在市本级和三区的工伤认定；在邵省本级参保单位职工的工伤认定；县（市）受理的申报工亡案件和工伤职工在停工留薪期内因工伤死亡确认工作；

县（市）人社局负责在县（市）参保单位职工的工伤认定；县（市）机关事业单位职工工伤认定需报市人社局备案审查后，再由县（市）人社局作出认定结论；职工未参加工伤保险，但用人单位实际生产经营地在本县（市）内的工伤认定；申报工亡的案件，县（市）人社局在受理工伤认定申请，完成初步调查工作后形成呈报意见，并将案卷材料移送市人社局。

据了解，市、县（市）两级工伤保险行政部门负责处理本部门作出的工伤认定的信访、投诉、行政复议、行政诉讼和档案资料管理等相关工作。县（市）人社局因工伤认定管辖发生争议或需要回避的，由最先接到工伤认定申请的县（市）人社局向市人社局申请指定管辖。

“我们将持续加强对各县（市）人社局相关业务经办人员的业务培训，做好业务指导，并加强工作的事中、事后监督，确保此次管理权限调整接得住，管得好，全力以赴确保县（市）人社部门开展好工伤认定工作。”市人社局工伤保险科有关负责人介绍。