红网时刻新闻11月21日讯（通讯员 杨昌盛 龙松娥）2022年以来，绥宁县着力健全完善“选、训、管、用”驻村帮扶工作管理机制，精准选派，精心培训、精细督导、精到服务，全县114支驻村帮扶工作队312名队员在乡村振兴一线充分发挥主力军作用，奋力谱写乡村振兴新篇章。

突出组织保障，精准精细选派驻村工作队员

为确保选派的驻村工作队员能力素质全面过硬，绥宁县实行三道“关卡”严格把关，由派出单位班子成员集体研究初选把关、县驻村办逐一审核把关、县级领导亲自审定把关，有驻村工作队的村由县级领导全覆盖包村推进各项驻村帮扶工作。同时，坚持“三选”派人标准，确保选派的驻村工作队员为懂农业、爱农村、爱农民的“三农驻村工作队员”，政治素质好、道德品行好、工作作风好的“三好驻村工作队员”，组织能力强、带富能力强、服务群众强的“三强驻村工作队员”。对不符合要求的工作队员，及时进行调整。2022年以来，调整不适合驻村帮扶工作的工作队员129人，对9个党组织软弱涣散村从县直机关单位全覆盖选派驻村第一书记，发挥了选派力量的最大效能。

聚焦帮扶能力，全员覆盖组织业务知识培训

该县按照“分类实施、全员轮训”原则，今年6月、7月和9月先后举办了三期培训班，对全体驻村工作队员进行集中轮训，对新选派的工作队员进行兜底轮训，做到一个不落。此外，该县还组织了驻村工作队参加美丽示范村庄创建活动、乡村振兴经验交流会、省市工作队述职交流座谈会等多项活动，通过集中研讨、片区观摩集训、手把手教学产业技术、交流经验心得等，拓展思路，帮助工作队找到最适合驻点村自身发展的好路子。为确保驻村队员全面掌握帮扶应知应会知识，该县下发了《驻村帮扶工作队应知应会知识》和《乡村振兴驻村帮扶工作应知应会100问》两本书，并建立应知应会知识题库，随时对所有驻村帮扶工作队进行乡村振兴驻村帮扶工作基本知识摸底考试；县驻村办组织力量对学习情况、学习效果进行现场督查和电话抽查，并将驻村工作队员学习、贯彻、落实情况纳入驻村工作考核内容，与驻村工作队员季度绩效考核挂钩，不断提升工作队员驻村帮扶业务能力。

坚持多措并举，驰而不息提升驻村帮扶成效

为规范驻村队员日常管理，该县下发了《绥宁县持续加强驻村帮扶工作的实施意见》《绥宁县驻村第一书记和工作队管理办法（试行）》和《关于进一步规范驻村帮扶工作队员请销假制度的通知》等文件，规范工作队员驻村时间、责任任务、管理考核，就驻村工作队员学习、考勤、考核、工作经费使用、召回等日常管理作出专门规定，并结合日常工作开展下发了驻村帮扶和结对帮扶工作提示36期。为加强驻村工作队员作风建设，该县采取每天随机问、每周随机访、每月随机查方式开展日常督查、重点督查、专项督查。县纪委、县委组织部和县驻村办不定期开展联合督查。2022年开展常态化督查调研12次，专项督查6次，累计调研督查285个村次；下发点对点督办通知53个，下发督查通报5期，通报批评19支工作队、36名驻村工作队员、12名结对帮扶责任人，约谈驻村帮扶后盾单位分管领导34人次，责成后盾单位或乡镇对48人进行约谈，诫勉谈话工作队员2人。

绥宁县坚持完善正负清单双向赋能，将各项检查、督查中发现的问题和做得较好的地方纳入台账管理，与个人绩效管理挂钩，传导工作压力，充分调动队员主动作为的积极性。工作队员上门入户开展走访活动、组织群众打疫苗，开展防溺水工作、农村人居环境整治，调研村内产业发展，与村支两委、当地群众一起商议村内发展规划，巩固拓展脱贫攻坚成果，各项工作顺利开展。各驻村工作队聚焦产业发展稳定增收，立足现有资源禀赋，持续发展壮大优势特色产业。中药材、茶叶、油茶、猕猴桃等特色农业产业和休闲观光康养产业已初具规模，“东山红提”“茶冲金秋梨”“上堡古国探秘”“花园阁避暑农庄”等已成为绥宁县驻村帮扶的“产业名片”。

统筹部署推进，用心用情做好结对帮扶工作

2022年初，该县对全县结对帮扶（联系）按后盾单位所在乡镇进行了重新安排，8月底按省委组织部的文件要求再次进行了调整，省、市后盾单位干部不再参与结对，全部由县、乡镇、村干部和工作队负责结对。全县4828名结对联系干部全覆盖联系15170户一般脱贫户，对全县监测户1020户，则实行一对一全覆盖一帮到底有针对性的重点帮扶。结对帮扶人主要落实好“五个一”的工作职责，即制定一个年度帮扶计划并跟踪落实，开展“每月一走访”，每季度采集一次收入数据，每季度开展一次帮扶成效评估，协助建好“一户一档”。结对联系人主要落实好“四个一”的工作职责，即制定一个年度脱贫成果巩固计划并跟踪落实，开展“每季度一走访”，每季度采集一次收入数据，填好一本《结对联系手册》。除开展定期集中走访外，结对责任人通过电话、微信等方式经常性与结对农户保持联系，帮助解决产业发展技术难题，销售农副产品，了解农户家庭动态。

该县还制定了《绥宁县结对帮扶（联系）责任人工作手册》，发给每个结对干部使用。县驻村办每月确定一个走访主题，下发走访帮扶（联系）工作提示，组织各单位分管领导进行培训，各单位再组织干部职工进行培训，确保每名结对责任人掌握走访政策，清楚走访任务和工作要求。驻村帮扶工作队员全覆盖指导督促驻点村结对帮扶责任人和结对联系责任人定期对监测户和脱贫户进行入户走访。每轮走访时同步进行督导，及时发现问题并督促整改，确保帮扶实效，持续提升群众满意度。