红网时刻新闻11月21日讯（通讯员 胡宏志）邵阳经开区作为邵阳产业经济发展的主引擎，是全市经济建设的主战场，是实现稳经济目标的主支撑，今年以来，邵阳市人社局以优化营商环境为抓手，发挥驻邵阳经开区服务组先遣队的作用，及时调研企业需求，着力解决人社部门服务园区企业的堵点难点问题，突出做好园区人力资源要素保障，全力服务园区企业，助力园区经济高质量发展。

"企业经营状况如何？用工方面有什么困难？申报人社的惠企政策需要帮助吗？"市人社局驻邵阳经开区服务组按照市局的工作部署，每周对园区企业进行走访调研，摸清企业情况，及时掌握企业需求，形成调研材料，为市局开展联企纾困、精准开展招工服务、迅速化解劳资纠纷等服务企业工作提供信息支撑。

"我现在是一名美丽来发品的员工，以前在深圳打工，孩子成了留守儿童，现在在家门口工作，照顾到了家庭，收入也不比到外面打工少"。35岁的杨女士是园区浏阳村的村民，她每天早晨送完孩子去学校，步行几分钟就到了公司上班。

为满足企业用工缺口，保障企业持续发展，市人社局多措并举打通用工保障"最后一米"，做细做优人力资源市场建设，提升基层就业服务效能，采取线上线下同步进行的全覆盖方式，开展灵活多样的稳就业活动，来保障园区企业基本用工需求。今年开展了三次专项招工行动，引进了优质人力资源团队运营市人力资源市场，发挥邵阳经开区内三家有实力的人力资源服务公司的作用，深入全市重点乡镇（街道）村（社区）进行招工，宣传打造回乡就业的浓厚氛围，留住家乡人建设家乡城。

组织召开多场邵阳经开区企业专场招聘会，搭建供求双方对接平台，充分利用公共就业服务网上平台、“湘就业”“ 邵就业”、邵阳市就业服务中心和邵阳经开区微信公众号等信息发布平台推送企业用工信息，开展"就业服务不打烊，网上招聘不停歇"的线上招聘大行动。同邵阳学院、邵阳职院开展高校入企活动，帮助园区企业解决人才需求。

出台招工奖励"政策包"，在落实国家、省、市就业政策的基础上，出台招工奖励政策，对村（社区）、第三方人力资源服务公司、企业"以老带新”人员发放招工奖励，充分调动社会各方参与园区招工服务的积极性。同时，全面强化落实就业创业服务补贴、吸纳就业岗位补贴、企业稳岗补贴、职业培训补贴等惠企帮扶政策，做好企业纾困，助力企业发展。截至目前共为邵阳经开区企业招工成功入职9308人。