活动现场。

红网时刻新闻记者 肖也 通讯员 罗一琳 邵阳报道

近日，深圳地铁集团市保公司走进邵阳通航职业技术学院，开展骨干人才校园宣讲暨就业指导活动。数百名学生与企业人事负责人面对面，了解岗位要求、职业路径与国企用人逻辑。然而，这并非一次孤立的“企业进校园”，而是该校近年来持续推进产教融合、前置职业发展教育、对接优质国企资源的一个缩影。

国企“干货”进课堂

宣讲会上，深圳地铁集团市保公司人事处相关负责人带来了长达一个多小时的“干货”分享。作为1985年由深圳市国资委批准成立的市属国企，该公司长期服务于公检法、地铁集团等系统，下设多家分公司，员工规模可观，发展稳定。

活动现场，指导讲师通过PPT展示和现场讲解，详细介绍了企业的组织架构、发展历程，以及面向学生开放的四十多个专业方向、一百多个工种的岗位设置，并重点解析了安检员、巡检员等五大典型岗位的工作内容、能力要求与发展路径，并结合多年人事管理经验，就简历制作、面试技巧、国企晋升通道、工作地点分配逻辑等实际问题进行了坦诚分享。

台下，学生们专注听讲、认真记录。在答疑环节，薪资待遇、实习安排、职业成长空间等现实问题接连抛出，指导讲师的耐心解答赢得阵阵掌声。一位参会学生表示，“以前觉得国企离自己很远，听完才发现，从简历到面试，每一步都有方法。学校能把这样的大企业请进来，帮我们提前‘扫盲’，非常有帮助。”

产教融合不是“临门一脚”

这场宣讲会的组织并非偶然。邵阳通航职业技术学院相关负责人介绍，学校始终坚持“应用型”办学定位，立足邵阳、面向湖南、辐射全国，致力于培养高素质技术技能人才。产教融合被贯穿于学生培养全过程，而非等到毕业季才“临门一脚”。

“我们不是等到学生毕业前才做就业指导，而是从大一起就通过这类与优质国企的深度互动，帮助学生建立职业认知、明确努力方向。”该负责人表示。据了解，学校近年来持续加强与大型国企、行业龙头的合作。深圳地铁集团市保公司只是其中的典型案例之一。通过“引企入教”，学校将企业对岗位能力的要求融入日常教学，将企业人事负责人的经验分享变为学生的“第二课堂”，让学生在校园阶段就逐步完成从“学生”到“职业人”的心理与能力过渡。

从“单场活动”到“体系化对接”

值得关注的是，邵阳通航职业技术学院在与国企合作方面，已经形成了一套相对成熟的机制。以本次与深圳地铁集团的合作为例，校方并非简单邀请企业来校开一场宣讲会，而是提前对接企业用人标准，在课程设置、实习安排、职业指导等环节进行联动。

具体而言，学校将企业对典型岗位的能力要求融入相关专业课程，使教学内容与岗位实际需求相匹配；同时组织学生分批赴合作企业参观、跟岗、实习，提前熟悉工作环境与流程。此外，学校还邀请企业人事负责人定期来校开展简历指导、模拟面试、职业规划等讲座，形成常态化指导机制，并依据毕业生在企业的工作表现数据反向调整教学内容与培养方案，实现动态优化。

学院相关负责人表示，学校将继续深化与深圳地铁集团等优质企业的合作，在实习基地建设、订单式培养、双师型教师队伍建设等方面探索更多可能。

一场宣讲会，折射的是邵阳通航职业技术学院在应用型人才培养上的长期思维。从单场活动到体系化对接，从企业进校到学生进企，学校正在构建一个“产教双向赋能”的闭环。未来，随着与深圳地铁集团等企业合作的持续深化，更多学生有望在校园阶段就完成职业能力的“预演”与“强基”，实现更高质量、更可持续的就业。