“邵阳将大力开展‘五大行动’，建设一支规模宏大、结构合理、素质优良的高层次人才队伍，为建设现代化新邵阳注入源源不断的创新动力。”近日，邵阳市委书记严华接受记者采访时表示，邵阳将坚持以习近平总书记关于新时代人才工作的重要思想为根本遵循，深入落实中央和省委人才工作会议精神，牢固树立人才是第一资源理念，深入实施新时代人才强市战略，着力打造近悦远来的宝庆人才高地。

严华说，聚焦目标任务，邵阳将开展人才回归“春晖行动”、人才评选“标杆行动”、人才培养“尖峰行动”、人才下乡“星火行动”、人才服务“筑巢行动”，扎实推动邵阳人才工作高质量发展。

聚焦中心大局吸引集聚人才，邵阳将聚焦九大工业新兴优势产业链，以产业园区为主平台联姻“名校名院名所”，推动实现产业链、人才链、资金链、项目链高度耦合、无缝对接；精准打造各类聚才平台，开展人才回归“春晖行动”，加强平台建设空间布局、产业布局、学科布局的统筹规划，完善鼓励返乡创业的政策体系，推动在外优秀人才“功成不忘桑梓地，反哺故乡建家乡”。

聚焦改革创新用好用活人才，邵阳将深入推进人才管理体制改革，创新人才评价机制，开展人才评选“标杆行动”，评选一批“宝庆名师”“宝庆名医”“宝庆工匠”；创新人才激励机制，推动科研成果来邵在邵转化和产业化，最大限度激发人才创新创造活力。

聚焦关键环节培养造就人才，邵阳将积极对接科研机构、高校智库和专家学者，开展人才培养“尖峰行动”；立足基层需求适当扩大培养规模，加大高素质农民、农村电商人才等培养力度，开展人才下乡“星火行动”；注重抓好青年人才的培养，选派青年优秀人才到工作艰苦、矛盾突出的地方，到项目建设、产业发展等岗位上接受锻炼、积累经验、成长提高。

聚焦营造环境尊重服务人才，邵阳将精准对接人才发展需求，探索实行更加积极、开放、有效的全链条人才政策；着力营造拴心留人的服务环境，积极为人才创新创业提供平台载体、产权保护、金融支持等精准服务；扎实开展人才服务“筑巢行动”，针对性解决各类人才的实际困难。

“坚持党对人才工作的全面领导，是做好人才工作的根本保证。”严华说，要进一步强化政治引领，把人才工作成效纳入各级领导班子推动高质量发展的政绩考核，用好党委（党组）书记抓人才工作述职评议考核机制，进一步完善和强化党委统一领导、组织部门牵头抓总、相关部门密切配合、社会力量广泛参与的人才工作机制，着力构建“一盘棋”抓人才工作的格局。