会议现场。

红网时刻新闻7月28日讯（通讯员 江依豪）7月26日，城步“聚才兴业”人才座谈会在儒林酒店召开。

座谈会上，人才代表及相关单位负责人紧紧围绕“聚才兴业”及对全县人才的引进、培养、待遇，如何打造创业平台吸引人才、留住人才，人才在岗位上如何发挥应有作用，全县人才管理和服务工作，以及从人才工作角度对全县社会经济发展，如何推动全县高质量发展等方面展开座谈。

会议指出，要提高政治站位，深刻认识人才工作的重要意义，明确工作责任，推动人才工作各项任务落地见效，通过精准选才、精诚育才、精细管才、精心用才，建设一支规模宏大、结构合理、素质优良的高层次人才队伍，进一步加大资源整合力度。要压紧压实责任，确保做到落实有力；健全工作机制，确保做到运行有序；加大投入力度，确保做到保障有效。要紧扣工作重点，着力提高人才工作整体水平，用好“招”“借”“培”“用”等举措，拓宽人才引进渠道，探索推行筑巢引才、腾岗引才、项目引才、招商引才等模式，同高校、科研院所等搭建平台，借力培育本地人才，通过项目引才、技术合作引才等“柔性引才”方式，采取更加灵活的方式“借”好人才之力为地方发展服务。加大人才的培养培育力度，进一步解放思想，对人才要用其长、避其短，营造好“用”的环境，尊重人才成长规律，优化人才结构，为各类人才施展才华提供广阔舞台。要完善工作机制，推动人才工作再上新台阶 ，在人才选拔机制方面有新突破，在人才发挥作用的途径方面有新突破，在人才的使用配置上有新突破，与时俱进，锐意创新，解放思想，创新举措，为开创城步经济社会发展新局面提供更加坚强有力的人才支撑，为全方位推动城步高质量发展再立新功。

据悉，城步计划招录100名事业编制人员，5月27日，发布了《2022年城步苗族自治县公开引进急需紧缺人才公告》，计划引进卫生、教育、媒体等领域人才共计45名，拟于8月初进行教育、卫生类公开招聘，计划招聘100名高校毕业生。