红网时刻新闻7月6日讯（通讯员 张晓琴）“请你谈谈一年来县检察院在政治建设、业务建设、队伍建设、基层基础建设等方面有没有新的加强和提升？”“影响和制约检察业务工作的最大短板弱项是什么？”……7月5日，邵阳市检察院党组书记、检察长黄劲率调研组到邵阳县检察院调研督导工作。一连串“点穴式”的提问，引发基层检察人员的深入思考，也让调研组了解到最真实的基层检察工作情况。

“执法理念跟不上、不适应是制约检察业务工作高质量发展的瓶颈”“基层招人难、留人难的问题依然突出”“建议上级院加强对下指导的力度”……调研中，黄劲先后与邵阳县检察院班子成员、专职委员，部分员额检察官、检察官助理、司法行政人员代表进行谈心谈话，基层一线检察人员敞开心扉，围绕如何加强基层基础工作讲问题、谈想法、提建议。

“要抓住案件质量、工作机制、特色品牌这三个关键点，以重点突破撬动全局，才能‘一子落而满盘活’。”会议指出，检察工作高质量发展，检察办案水平这个“软件”一定要跟上，要善于抓住影响和制约检察业务工作高质量发展的关键，实现业务工作破层出圈。

“事业成败，关键在人。检察队伍的素质，决定着检察办案‘软件’的质量和水平。”市检察院调研组肯定邵阳县检察院在“栓心留人”方面好的做法，并鼓励他们继续在选人用人方面下功夫、出实招。

“检察文化品牌的选树要以业务工作为基石，充分发挥检察文化示范引领、凝聚检心、助力主业的作用。”在谈到打造精品、选树典型的问题时，会议指出，要结合地域特色和工作实际，充分利用现有资源和自身优势，把品牌选准、做精。

就如何对标邵阳经济社会高质量发展要求，更好发挥检察服务和法治保障作用，市检察院调研组给出了明确要求，要用心用力办好案。要守好案件质量底线，用活协作配合机制，发挥品牌辐射效应，有力推进检察一体化机制建设，深入开展“一院一精品”“一部门一特色”等品牌创建活动，实现检察工作提档升级、争创一流。要用心用情带队伍。要在“压担子”中磨炼人才，在“搭台子”中培育人才，在“铺路子”中激励人才，进一步提高年轻干警遇事能谋、干事能成的本领，为优秀年轻干部脱颖而出创造条件。要用心用智抓管理。要以目标为引领，以考评为动力，以制度为保障，积极探索符合客观规律的发展路子，推动各项工作稳定有序开展，实现检察工作高效能运转、高质量发展。