红网时刻新闻5月20日讯（通讯员 肖佳 简言锦）为发扬税务系统“传帮带”的好传统好作风，帮助青年干部尤其是新进公务员快速转变角色、提升业务技能，5月19日上午，国家税务总局邵阳市北塔区税务局启动了第一期“以师带徒”结对仪式。活动现场，5名新进人员与自己的政治指导老师和业务指导导师分别签订了《指导协议》。

“我一定虚心学习导师们爱岗敬业的工作品行、精益求精的工作态度、虚怀若谷的人生智慧，做到勤问、勤看、勤学，锐意进取，增强业务本领，争取在老师们的指导下，早日成为独当一面的业务能手。”新进干部艾俊在表态发言时说道。

该局人事工作负责人勉励青年干部以师傅为榜样，学思想、提能力、强本领，共进步、同成长、齐发展，构建起“双向带动、亦师亦友”的新型师徒关系。快速找准定位，以更明确的目标、更饱满的热情投入到今后的税收工作中，志存高远、干字当头，为北塔高质量发展贡献税务力量。

据悉，针对人员短缺和断层现状，该局以“盘活存量挖潜力、聚焦主业提能力、传承作风增动力”为干部队伍建设发展方向，以实施素质大提升行动为载体，充分发挥职级干部、业务骨干及各类人才的辐射和引领作用。通过实施“以师带徒 传承薪火”两年培优活动，督促新进人员在导师指导下， 制定目标、规划航向，定期围绕思想政治、读书学习、履职尽责、素质提升等情况撰写总结报告交由“师傅”进行评鉴，激励新进人员主动学习，钻研业务，挑战自我。

下一步，北塔区税务局将结合实战培训、比武练兵等活动，有计划、有针对性地安排师徒团队在急难险重任务中开展实战，传承匠心文化，全力提升队伍整体专业素养，积极打造一支学习型、技能型、服务型、实战型的骨干团队。