会议现场。

红网时刻3月31日讯（通讯员 封明海）“今年我局将落实七条措施，全面推进全年各项工作落实。”3月30日，城步人社系统工作人员正齐聚一堂，认真聆听人社局主要负责人的发言。这番讲话激荡人心，燃起了大家的热情，大家丝毫没有感受到窗外的寒冷。这是城步人社局召开全系统工作人员会议，积极推进全年工作时的情景之一。

据人社局主要负责人介绍，去年工作虽然取得较好的成绩，今年城步人社局将以决战脱贫攻坚为主线，履行部门职责，强化七条硬核措施，决战人社扶贫硬仗。

确保就业局势稳定。突出实施就业优先政策这一主线，稳定就业总量、改善就业结构、提升就业质量，坚持政策与服务两端发力，稳岗与扩岗同时着力，城镇调查失业率控制在5.5%左右，城镇登记失业率控制在4.5%以内，全力确保城步县就业局势稳定。

增强保障兜底作用。大力推进全民参保计划，引导中小企业、农民工、新业态从业人员持续参保缴费，坚持和完善统筹城乡的民生保障制度，推动社会保障从制度全覆盖迈向人员全覆盖，确保社保待遇按时足额发放，做到不少一分、不拖一天、不漏一人，切实发挥社会保障保基本、保生活、保稳定的功能。

加强人才有效供给。认真贯彻落实习近平总书记对技能人才作出的重要指示精神，抓好对企业职工等群体的专项培训，大力发展技工教育，发展壮大专技人才，继续开展系列引才活动，围绕新兴优势产业引进急需紧缺人才。

规范人事管理制度。制定出台评比达标表彰活动实施细则，规范项目申请、审批、实施和监督管理；建立健全公平公正、规范有序的事业单位人事管理制度，全面落实人员聘用、岗位管理、公开招聘三项制度，推进事业单位管理岗位职员等级晋升制度，探索完善事业单位绩效工资正常调整机制。

突出狠抓根治欠薪。坚持解决突出问题与建立长效机制相结合，以贯彻实施《保障农民工工资支付条例》为抓手，强化系统治理、综合治理、依法治理、合作治理、源头治理，深入实施根治欠薪行动，大力维护农民工权益，竭尽全力打赢根治欠薪攻坚战，力争实现2020年“零拖欠”目标。

巩固人社扶贫成果。要坚持就业、社保和人才人事同向发力，切实发挥就业增收、保障生活、智力支持在脱贫攻坚和乡村振兴战略中的作用，优化政策供给，把政策、奖金、培训等资源重点用在深度贫困地区，增强脱贫攻坚的动力；大力推进扶贫车间建设，加强与乡村振兴战略衔接，保持人社扶贫政策的连续性稳定性，探索建立解决相对贫困的长效机制。

加强行风作风建设。全面对标国家、省要求和群众需求，以深化“放管服”改革为核心，以队伍建设和信息化建设为支撑，转职能、转方式、转作风，确保政策“最先一公里”接地气，“最后一公里”有温度。