红网时刻2月7日讯（通讯员 尹华增）2月6日，邵阳市水利局召开2020年第4次局党委会议，研究干部人事工作，决定集中调整10名局科室负责人。

会上，宣读了科室干部调整人员名单；市纪委监委驻市水利局纪检组组长唐少武作廉政谈话讲话；调整干部依次作表态发言。    

邵阳市水利局党委书记、局长伍先明就科室负责人调整的基本情况介绍。此次调整的中层干部共10名，为圆满完成干部调整，让扎实干事的水利干部有盼头、让敢于担当的水利干部有甜头、让忠于事业的水利干部有奔头，进一步激发干部干事创业活力，局党委做了大量前期工作，经过长时间酝酿，对各个岗位及干部进行了全方位了解，开展细致全面的调研和意见征求。

伍先明指出，此次中层干部调整遵循5个基本原则。一是大胆启用年轻干部，给年轻人搭建舞台，让其发光发热，本次干部调整，3名80后走上了领导岗位。二是严格按照机构改革要求，对科室负责人进行大轮岗，13个科室调整了10个。三是结合实际，坚持工作突出、群众十分认可、反响特别好的选人用人导向。四是统筹兼顾，既考虑干部自身的优势，也结合科室的工作实际。五是开展试用，对个别岗位实行3个月考察，期满后再启动任职程序。

伍先明向10名调整干部提出了希望和要求，要强化学习、强化对接、强化履职。加强自身学习和业务学习，尽快成为科室的行家里手，加大与省水利厅对口部门的衔接、与县市区水利局的沟通，加快理顺科室职能职责，对标全年目标任务，对标省、市先进，保证各项工作在全省排名中上水平，推动邵阳水利工作再上新的台阶。要从严要求自己、从严接受监督、从严管理干部。严格遵守六大纪律，把“规矩制度必须执行、规矩制度必须成为自我约束的红线、规矩制度必须成为带电的高压线”“三个必须”内化于心、外化于行，主动填写廉洁承诺书，自觉接受监督，加强对科室干部的管理，特别是技术人才的管理，要强化自我约束和引导，多干公事、不接私活，守牢廉洁底线。