社区服务。

红网时刻11月13日讯（通讯员  李忠华）11月12日，暖阳高照，北塔区田江街道丰江社区党支部书记与工作人员一道，挨家挨户讲解创建文明城市知识、搜集群众“金点子”。今年，该社区提出的退草还树方案解决了社区100多辆车的停车难题；“承诺微笑迎居民、承诺快捷帮居民、承诺倾力助居民”的“三承诺”服务方法在街道推广。

今年来，为落地落细省委加强基层建设“1+5”文件精神，北塔区树立正确用人鲜明导向，从规范职责、整章建制、减负涨薪、选才用才等方面亮实招，给基层干部“位子”“票子”。

8月中旬，北塔区委专门下发《关于落实省委“1+5”文件精神的通知》，5个牵头单位精心制定实施细则，明确了工作任务书、路线图、时间表。

该区切实减轻基层负担，对全区责任状进行全面清理，共合并4个、撤销8个，“一票否决”事项撤销1项，总量压减近50%。该区基层干部乐享系列政策红利。今年共提拔35周岁以下科级干部17人，其中，90后3人。比选“三类人员”和选调生进入乡(街道)书记领导班子成员面试即将举行，11月底录用人员将上岗。

村干部长期奋战在基层一线，该区送上“大礼包”，把有关补贴津贴和奖励激励政策向基层倾斜。拨付130多万元，提高乡干部基本待遇（绩效奖金和第13个月工资）10%，提高乡街道5%的年度考核优秀等次比例，落实村社区干部绩效奖金；健全基层干部基本社会保障制度，落实村主职干部养老保险每人每年财政补贴2000元，为435名基层干部购买人身意外伤害保险、交通意外保险；近500人享受了每人500元的健康体检套餐。

该区还切实稳定基层医护人员和教师队伍。为教师提供100套周转房，每年每个行政村卫生室补助6000元，把在基层服务、挂职、轮岗交流作为职级待遇、职称评定的重要条件。

一系列关怀机制的建立与实施，北塔区基层干部安心安身，干事创业更有奔头甜头，广大干部扎根基层、埋头干事的风气渐浓。