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邵阳市北塔区基层干部有干头更有奔头

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社区服务。

红网时刻11月13日讯(通讯员  李忠华)11月12日,暖阳高照,北塔区田江街道丰江社区党支部书记与工作人员一道,挨家挨户讲解创建文明城市知识、搜集群众“金点子”。今年,该社区提出的退草还树方案解决了社区100多辆车的停车难题;“承诺微笑迎居民、承诺快捷帮居民、承诺倾力助居民”的“三承诺”服务方法在街道推广。

今年来,为落地落细省委加强基层建设“1+5”文件精神,北塔区树立正确用人鲜明导向,从规范职责、整章建制、减负涨薪、选才用才等方面亮实招,给基层干部“位子”“票子”。

8月中旬,北塔区委专门下发《关于落实省委“1+5”文件精神的通知》,5个牵头单位精心制定实施细则,明确了工作任务书、路线图、时间表。

该区切实减轻基层负担,对全区责任状进行全面清理,共合并4个、撤销8个,“一票否决”事项撤销1项,总量压减近50%。该区基层干部乐享系列政策红利。今年共提拔35周岁以下科级干部17人,其中,90后3人。比选“三类人员”和选调生进入乡(街道)书记领导班子成员面试即将举行,11月底录用人员将上岗。

村干部长期奋战在基层一线,该区送上“大礼包”,把有关补贴津贴和奖励激励政策向基层倾斜。拨付130多万元,提高乡干部基本待遇(绩效奖金和第13个月工资)10%,提高乡街道5%的年度考核优秀等次比例,落实村社区干部绩效奖金;健全基层干部基本社会保障制度,落实村主职干部养老保险每人每年财政补贴2000元,为435名基层干部购买人身意外伤害保险、交通意外保险;近500人享受了每人500元的健康体检套餐。

该区还切实稳定基层医护人员和教师队伍。为教师提供100套周转房,每年每个行政村卫生室补助6000元,把在基层服务、挂职、轮岗交流作为职级待遇、职称评定的重要条件。

一系列关怀机制的建立与实施,北塔区基层干部安心安身,干事创业更有奔头甜头,广大干部扎根基层、埋头干事的风气渐浓。

来源:红网邵阳站

作者:李忠华

编辑:曾珍

本文为邵阳站原创文章,转载请附上原文出处链接和本声明。

本文链接:https://sy.rednet.cn/content/2019/11/13/6200610.html

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