红网时刻新闻5月28日讯（通讯员 向咫羽）今年来，邵阳县九公桥镇党委深入推进抓党建促乡村振兴，坚持大抓基层的鲜明导向，通过压紧压实全镇各村（社区）党支部压紧压实工作责任，充分发挥党组织核心引领作用，积极探索有效实施路径，以高质量党建引领乡村全面振兴。

抓支部建设增强基层组织战斗力

建强基层组织促提升。将建强组织落实到抓班子带队伍、强学习提能力上，开展致富带头人培养，健全完善用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作的制度机制。集中培训学习共20余次，坚持支部书记示范讲、班子成员带头讲、田间地头现场讲，引导党员干部学上级精神、学上级文件、悟原理，准确把握乡村振兴的目标方向、思路任务、主要举措。严肃组织生活促规范。持续深化党支部标准化建设，围绕实现常态长效、增强工作实效、质量突破提升，着力创新组织生活方式，让组织生活常态化制度化，常态化开展“一月一课一片一实践”“党员政治生日”“带着板凳进村”“片组邻三长制”等活动，发放生日贺卡共计200余张、微党课纪念章100余个，联点领导下村指导50余次，切实增强组织生活的吸引力和感召力。壮大脱贫产业促增收。围绕“传统农产品”促增收，确定油茶、烤烟等农产品为主导产业，实行“支部引领、集体带动、农户参与”，带动村集体经济增收累计200万余元。

抓头雁培育增强干事创业能动力

拓宽渠道“选”。实施“能人引领”工程，注重从致富能手、复员退伍军人、外出务工返乡农民党员、返乡大学生等重点群体充实培养村级后备干部，通过选培结合，培养回乡创业的大学生2人、党员致富带头人12人。强化培训“育”。坚持“请进来”与“走出去”相结合，开展高素质农民专题培训1次，组织村支书、村两委班子成员交流学习1次。明职定责“管”。严格落实支部书记第一责任人职责，实行任期承诺、结对帮扶、遍访农户制度，营造公开承诺、履职践诺、有效监督的良好氛围。

抓分类管理增强党员示范引领力

有职党员目标式常态管理。对有职党员，以履职尽责为重点，实行目标式管理，督促引导他们主动领办经济实体、结对帮扶贫困户、承诺践诺、为民办事服务。无职党员量体式定岗管理。通过综合考量无职党员的意愿、年龄、文化程度、身体状况、能力素质等实际状况，聚焦群众需求、中心工作，引导他们履行职责、组织群众、维护稳定，并带头参加志愿活动40余次。流动党员跟踪式动态管理。建立流动党员动态管理台账，并通过联络微信群定期联系，为其推送电子学习资料，引导他们争做家乡产品宣传员、转移就业联络员、创业致富示范员、致富信息传递员。困难党员帮扶式关爱管理。建立残疾人党员、老弱党员、生活困难党员档案，采取“1+X”结对帮扶模式，安排村“两委”班子、创业致富能人等，与他们结成帮扶对子，今年至今慰问困难党员20余人，在思想上、生产上、生活上、政策上给予关怀关爱。

抓帮扶力量增强乡村振兴推动力

压实帮扶责任。坚持联村领导为总负责人，督促支部书记、第一书记、常驻队员遍访所有帮扶对象，详细了解生产生活情况，共计走访2000余次。发挥人才作用。整合镇村两级技术员、管理员40余人，建立技术服务团，定期组织开展专题培训和技术示范推广，不断推动产业高质量发展。激发群众动力。依托新时代文明实践站，深入开展实践讲习活动，评选脱贫之星、产业示范户、模范党员，不断激发群众内生动力。