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邵阳县七里山场:党建引领“三长制”,打通基层治理的“最后一公里”
2024-03-25 19:12:55 字号:

邵阳县七里山场:党建引领“三长制”,打通基层治理的“最后一公里”

红网时刻新闻3月25日讯(通讯员冯佳)悠悠万事,民生为大。邵阳县七里山场多措并举,充分发挥党建引领、纪检护航作用,切实发挥“三长”触角优势,以“三长制”激活乡村治理新动能,让基层治理与群众“零距离”。

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加强组织架构,优化“三长”队伍。场党委高度重视“三长”工作,根据各村(社区)实际情况,以各基层党支部为单位,以党员为主要人选,将组长、能人贤士、致富带头人等人员纳入“三长制”管理范围内,择优配强“三长”队伍,同时,成立由县级联点领导、班子、村干部自上而下的“三级”组织架构,确定每名“三长”所包片区,对“三长制”工作开展情况半月一研判、每月一调度,压实“三长”责任,理清工作职责。各支部结合党建、综治、民政等工作,组织“三长”人员每月至少到各个院落开展1次宣讲活动,“三长”定期入户到村民家里,“零距离”收集民情民意。通过常态化联系走访群众、组织召开“屋场会”“解决身边事”夜访会等方式,实现群众有问题找邻长、有事情找组长、有困难找片长,通过议事联动,使基层治理更加精细。

加强赋能培训,建立激励机制。“三长制”工作开展以来,全场共组织开展7次集中培训,以确保“三长”都能清楚知晓自己所联户数以及具体责任,提高担当意识,积极履职尽责。同时,为激励“三长”做好服务工作,支部结合“立足岗位做贡献”“学习身边榜样”等活动,推荐优秀“三长”,发挥典型示范引领作用,对表现优秀且符合条件的“三长”,纳入村级后备力量,并优先推选“先进标兵”“文明家庭”等,让村民代表有获得感、荣誉感、成就感。

完善管理制度,建立长效机制。探索建立村居民代表常态化管理制度。一是建立联户“回访”制度,场村干部利用主题党日、带着板凳进村等活动,按月到各院落开展民情恳谈院落会,对“三长”联户走访及工作开展情况进行“回访”,了解“三长”工作开展实际情况和存在的短板不足;二是建立积分管理制度。要求各村根据实际情况,制定“三长”积分管理办法,合理设置工作指标,每月对“三长”日常表现进行加减分,每季度进行公示,对表现优秀群众认可的“三长”颁发优秀“三长”证。三是建立动态管理制度,每季度对不胜任不称职的进行约谈,对外出务工经商短期内难以回归的“三长”及时进行更换。

截至目前,七里山场已开展宣讲活动12次,参与宣讲人数135人,征集的意见建议63条,认领民生实事95件,有效化解信访矛盾30余起,累计为500余户群众提供服务。

来源:红网邵阳站

作者:冯佳

编辑:戴瑾昕

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