红网时刻新闻2月29日讯（通讯员 徐捷）乡村要振兴，人才是关键，人才工作是促进地方发展的重要支撑。近年来，邵阳县下花桥镇以党建为引领，总结以往经验，立足乡村振兴实际，激发本土人才的干事创业活力，强化乡村振兴人才支撑，打造出属于下花桥镇独具特色的“聚贤馆”。

组织领导上下足功夫，集聚人才工作合力。“千秋基业，人才为本”。下花桥镇党委为做好人才工作，坚持党管人才原则，将人才工作理论政策纳入党委理论学习中心组重要学习内容，召开专题人才会议，统一研究部署人才工作，同时督促全镇党员干部强化人才理论政策学习，提升人才工作能力，完善上下联动、协调高效、整体推进的人才工作运行机制。建立“人才类别管理”库，持续开展本地高尖人才摸底统计，动态更新该镇高尖人才数量，全面掌握本镇各类高尖人才的总量、结构及其分布情况。截至目前下花桥镇共统计7类高尖人才313人。

人才作用上做足文章，助推基层治理能力。“人尽其才，物尽其用”。下花桥镇根据人才摸底台账，紧扣域内发展需求，精准对接人才及乡贤认领民生工程项目、“靶向”发力，在2023年度下花桥镇共有20余名人才进行了项目认领，主要是道路硬化、路灯维修、水渠硬化等；牵头组织成立“共商服务团”，充分发挥专家人才的建言献策与咨询服务作用，邀请相关专家给各村村支两委干部在基层治理、乡村振兴、集体经济发展等相关课题进行培训，提升村干部履职能力为基层治理提供坚强的智力支撑，为下花桥镇基层治理打造一批优秀农村干部。

联系服务上用足心思，系紧人才乡情纽带。“感人心者，莫先乎情”，为留稳人才，下花桥镇制定了联系服务专家人才工作方案，鼓励党委各领导干部与专家人才真诚交朋友、结对子，密切思想联系，加强感情交流，注重倾听人才意见，不断创新联系服务方式和内容，积极运用多种手段开展线上线下互动交流，加强联系即时性，提高联系针对性，保持联系经常性。并开展节日关怀慰问，在节日时为重点行业或重点领域内表现突出的优秀人才及人才家属送去慰问礼物，让人才充分感受到家乡的重视和关怀，让人才在家乡大有可为，大有作为。