红网时刻新闻8月27日讯（通讯员 李攀攀）今年以来，邵阳县谷洲镇党委牢牢把握“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，按照全县2024年发展党员指导性计划，聚焦储备人才、抓优教育、严把程序、强化考核等关键环节，全方位细化措施，立体式靠实责任，不断提升各支部党员发展工作质量。

聚焦储备，立好“风向标”。始终把抓源头、重选育、强储备作为抓好发展党员的关键起点，坚持从大学毕业生、致富带头人、返乡青年、退役军人等群体中储备积极分子后备力量，不断优化发展党员年龄结构、文化程度，每村每年必须储备2名积极分子。运用好谈心谈话制度及落实好发展对象政治审查制度，考准考实入党人员政治素质，在教育培养过程中深入了解发展对象的入党动机、思想动态、现实表现，对政治思想觉悟不高，有违法乱纪行为的人员及时予以调整。目前，全镇已动态储备入党积极分子89人；2024年发展10名预备党员，35岁以下7人。

抓优教育，把好“思想关”。把入党积极分子、发展对象纳入全镇党员教育培训计划，采取线上线下联动的方式，重点围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》等内容，帮助入党积极分子和发展对象端正入党动机、坚定理想信念，上好“入党第一课”。线上依托邵阳县组工公众号、红星云、学习强国APP等平台，给入党积极分子、发展对象制定学习任务，让其自主观看优秀文章、党性教育片等，不断提升政治理论素养；线下依托“三会一课”、主题党日等党内组织活动，让入党积极分子、发展对象学文件、听党课，在组织生活中提高思想觉悟，增强党性修养。

严把程序，确保“纯洁性”。认真落实《中国共产党章程》《中国共产党发展党员工作细则》规定的入党程序，严格按照5个阶段25个步骤，从严从实抓好发展对象的确定和考察，预备党员的接收、教育、考察和转正等。把发展党员工作作为书记抓基层党建工作述职评议考核的重要内容，压紧靠实支部书记第一责任人职责。按照“谁培养谁负责、谁发展谁负责、谁审批谁负责”的原则，明确各个环节的履职“链条”，做到发展对象、培养人、支部书记、党务干部、分管领导各司其职、各尽其力、责任到人。2024年组织党支部书记和党建专干开展发展党员培训2场次，对近三年以来新吸纳的74名党员进行逐个筛查2次，确保发展党员工作程序规范、责任明晰、队伍纯洁。

强化考核，激活“动力源”。充分发挥日常考核的“指挥棒”作用，以结果为导向，从中储备一批、表彰激励一批、培养锻炼一批，对日常考核结果好的作为入党的重要依据，给予一定倾斜，以此更好地激励储备队伍的积极性、主动性和创造性。运用党支部书记、老党员、优秀党员结对帮带积极分子的方式，引导全镇入党积极分子、发展对象、预备党员在履行党员义务的基础上，积极参与环境卫生整治、矛盾纠纷化解、防汛救灾等基层服务工作，增强党员意识，锻炼工作能力。由村党支部定期汇总帮带人对于入党积极分子、发展对象、预备党员日常表现和思想动态的评价及建议，每季度上报一次给镇党建办，作为考核的重要参考，并将工作表现突出的纳入到“三长”队伍和后备干部序列。今年以来，引导参与环境卫生整治17次，防溺水宣传工作19次，开展志愿服务85人次。