红网时刻新闻12月29日讯（通讯员 范俐元 徐书平）“徐某生因违反工作纪律于2023年6月29日受到诫勉谈话处理（影响期6个月），仍在影响期内，建议暂缓职级晋升。”12月28日，因县委组织部门开展职级晋升工作需要，新宁县纪委监委对该部门来函所附的203名公职人员职级晋升进行逐一审核，并出具廉政审查复函。

今年来，新宁县纪委监委切实履行监督职责，从严把好入口关、程序关、审核关，做细做实党风廉政意见回复工作。截至目前，累计出具廉政审查复函119份涉及3737人次，提出暂缓或否定性意见30人。

为确保廉政意见回复的精准性和时效性，新宁县纪委监委按照“1+N”联审联查模式，由党风政风监督室牵头，联合案件监督管理室、纪检监察室、县委巡察办等部门“共同出诊”，围绕是否有问题线索正在核查、是否受过党纪政务处分或组织处理、是否在处分影响期内等重点联合会审，经分类研判后，提出廉政审查建议，报主要领导审定后以回复函形式书面回复。并对标省、市廉政意见回复最新工作提示要求，严把廉政审查事项和对象的两个“入口”。将廉政意见回复工作列入县纪委常委会进行专题研讨，进一步明确受理事项、人员范围等，防止大包大揽和权责错位。

此外，新宁县纪委监委还对1419名领导干部建立廉政档案，将领导干部的廉政谈话登记表、重大事项报告等材料归入档案，实行同步更新、动态管理。在此基础上，加强对信访举报、巡视巡察、审计监督和审查调查中发现的各类问题线索集中管理，织密织牢廉政审查“互廉网”，确保廉政审查全面、准确、客观。