红网时刻新闻12月11日讯（通讯员 刘颖）今年以来，邵阳诸甲亭乡按照县委人才工作要求，坚持以人为本、党管人才基本原则，不断改进工作方法，统筹推进全乡人才工作发展，人才工作有成绩、有效果、有了新的发展。

强化组织领导，凝聚党管人才合力。诸甲亭乡党委高度重视人才工作，全面贯彻党管人才的原则，成立以乡党委书记为组长、班子成员为副组长、各部门负责人为成员的人才工作领导小组，负责诸甲亭乡的人才工作，为全面做好诸甲亭乡的人才工作提供了坚强领导和组织保障。建立班子人员联系全乡人才制度，明确要求，细化任务，定期召开人才工作小组成员会议，定期联系、走访乡贤，加强与各类人才的紧密联系，增强人才归属感、认同感。

聚焦重点工作，充分发挥人才潜力。诸甲亭乡积极挖掘和发扬“图南精神”，将图南精神归纳总结为“务实、鼎新、图强”六个字，百姓面貌，社会风气焕然一新。乡党委、政府以图南精神为抓手，通过打好“乡情牌”的方式，充分发挥“乡情、亲情、友情”的情感纽带作用，积极鼓励有能力、对家乡有感情的本土人才回归创业。挖掘在外本土人才资源，通过人才联谊会、商会，返乡座谈会等方式，鼓励人才通过信息共享、技术回乡、智力反哺等方式支持家乡发展。于今年10月，成功举办“情系桑梓 爱在图南”校友乡贤助学助教大会，来自四面八方的图南书院校友、各位乡贤、共约200人参加活动，共募捐85万元，物资25万元，让各位乡贤为家乡教育事业的献出了爱心。

扎实开展培训，强化人才培养动力。2023年诸甲亭乡针对党员干部组织开展教育培训12次，党员冬春训1次，乡村振兴专题培训4次；同时通过“主题党日”“三会一课”等途径提升人才干部的政治素养和党性觉悟，促进相关人员工作服务效率的提升。另我乡组织劳动力开展实用技能培训班3期，累计培训180人；农村致富带头人培训7人，农业经理人培训6人；鼓励本土人才继续深造，在学历提升、在职教育等方面给予支持。大力支持人才培训，让我乡人才发展“源头活水”更加充足。