乡村振兴，人才先行。近年来，隆回县牢固树立“人才是第一资源”理念，深入实施“魏源人才行动计划”，激励各类人才向乡村振兴一线集聚，在广阔农村打造出一批真才实学的发展引路人、产业带头人、文化传承人，以“人才雁阵”领飞县域经济社会高质量发展。

凝聚揽才合力，引来“鸿雁”

“人才者，求之则愈出，置之则愈匮”。隆回县坚持党管人才工作格局，将人才招引与经济社会发展紧密结合，找准人才“供需点”，形成揽才合力，推动精准引才。近年来，结合招商引资、企业招聘，隆回共引进高精尖缺人才41名，公开招聘引进各类专业技术人才1765名。全网爆红的歌曲《早安隆回》唱作者袁树雄，作为文艺创作特殊人才引进到县文化馆工作，每年，他有两个月的时间专心用于采风、创作，历经多年沉淀，一首《早安隆回》唱响全网，大大提升了隆回的知名度和美誉度。

以隆回高新区为主平台，隆回县积极争取布局重大科技创新平台，健全“揭榜挂帅”“组团攻关”制度，吸引一批“候鸟型人才”向产业园区、产业链条、领军企业集聚。目前，该县已建立院士工作站2个，柔性引进19名省市科技特派员和10名湖南大学专家教授，聘请“隆回发展顾问”9名。湖南农业大学校长、中国工程院院士邹学校在隆回建立了院士工作站和科研基地，致力于辣椒产业优异种质资源创制和育种技术创新，助推隆回军杰食品公司发展成为农业产业化国家重点龙头企业，军杰院士工作站被评为“2021年度湖南省模范院士专家工作站”，所带领的团队被评为“2021年度湖南省企业科技创新创业团队”。

挖掘本土潜力，培育“头雁”

“致天下之治者在人才，成天下之才者在教化”。隆回立足农业大县、人口大县实际，大力培育乡土人才。近年来，该县与湖南大学、湖南农业大学、南华大学等5所省内知名高校深化校地合作，创办全省首家县级乡村振兴学校，“线上＋线下”相结合，定向培养基层水利、农技特岗人员29人，推动5864名科教文卫体工作人员服务乡村振兴一线，全力打造一支讲政治、敢担当、善作为、能带富的乡村振兴“头雁”人才队伍。

邵阳市E类高层次人才胡中常长期在农村基层科教所工作，研究金银花种植技术，经过多轮次在职培训和多年一线实践历练，成长为知名的金银花专家，2021年被评定为“农业技术推广研究员”，为隆回县七江镇天域农业科技示范园提供技术指导。在隆回，像胡中常一样的基层农业科技人才已经形成集聚效益，2022年，该县共组织124名科技专家深入农业企业、合作社和田间地头提供技术指导服务，被评为“湖南省科技特派员工作先进单位”。花门街道太平洲村蔬菜产业基地、司门前镇龙回一都富硒茶业股份有限公司、七江镇天域现代农业发展有限公司等村级农业企业快速成长，形成乡村振兴头雁领航、群雁齐飞的生动局面。

隆回坚定推进乡土人才计划，催生一批“新农人”破土而出，让乡土文化、传统产业焕发出新的生机活力。2007年，面对国家级非物质文化遗产滩头木版年画后继无人的困境，隆回县委县政府鼓励县检察院干部、中共党员钟建桐带薪学艺两年，延续文化传承。2018年，钟建桐被评为国家级代表性传承人。2017年，钟建桐的女儿钟星琳辞去从事6年的记者工作，拜父亲钟建桐为师系统学习年画手艺。5年来，经过不断创新，滩头年画以崭新面貌面世，并通过电商、直播等媒介，逐渐走出隆回、走向世界。

激发乡愁引力，用好“归雁”

“胡马依北风，越鸟巢南枝”。在外优秀人才一头连着故乡山川，一头连着创新活力，是乡村振兴的重要力量。隆回县坚持

打好“乡情牌”，以乡情乡愁为纽带，把在外优秀人才聚集起来、吸引回来，共同推动家乡发展。

七月的乡间生机勃勃，隆回县羊古坳镇雷峰村的超级杂交稻高产攻关基地稻浪翻涌。2009年，隆回县引进在外农业技能人才王化永，几年后，他成长为羊古坳镇袁隆平杂交水稻高产攻关基地负责人，先后4次创造超级稻连片种植世界最高产记录，被评为党的十九大代表、全国劳动模范，荣获全国五一劳动奖章。2020年，通过考核招聘，王化永成为一名事业单位工作人员。

隆回县进一步推动以才引才，正在组建政策咨询、工业发展、金融投资、乡村振兴、教育培训、文化旅游、卫生健康7个专家顾问团，切实发挥好隆回籍在外行业翘楚的影响力、号召力、凝聚力，吸引优秀人才回乡创新创业，为家乡发展献计献策献力。

释放环境活力，留住“行雁”

“盖有非常之功，必待非常之人。”隆回县坚定推行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，持续优化魏源人才行动计划，设立人才发展专项资金1000万元/年，强化人才引育留用、服务保障、载体建设等经费支持，落实好人才在经费资助、安家购房、医疗保险、子女入学等方面优惠政策，有针对性地解决各类人才的实际困难，帮助人才在隆回筑巢扎根，让各类人才创新创造活力充分迸发，聪明才智竞相涌流。虎形山瑶族乡崇木凼村支部书记、村主任郑小红，2018年放弃在外地担任教师的机会来到崇木凼，投身于虎形山大花瑶景区建设，带领崇木凼村民在文旅融合发展的致富路上快步前进。她说：“县委县政府为我解决了很多生活中的困难，让我能够轻装上阵，安心工作，我也坚信，只要我们变美变强，就能吸引更多优秀的教师来崇木凼任教。”

隆回县坚持事业留才，2020年来，提拔和选派优秀年轻干部28人到基层一线、关键岗位历练成长，评定高级职称616人，评选表彰“十佳农民”、美丽乡村医生等348名，11名专家人才被推荐为市县党代表、人大代表或政协委员，发放各类人才补助及奖励资金458.5万元，营造出尊重人才、重视人才、用好人才的良好氛围。隆回县人民医院院长王小军是省内知名心血管内科专家，2015年正高级职称考试综合成绩排名全省第一，国内多家医院许下高薪聘请。隆回县真诚挽留，将其提拔为中层骨干，后又提任为党委副书记、院长，使其安心留在隆回发展。近年来，隆回县人民医院发展成为国家县域三级综合性医院，被评为“全国百佳医院”“全国百姓放心示范医院”“湖南省脱贫攻坚先进集体”，为全县人民医疗健康提供了坚实保障。