红网时刻新闻11月30日讯（通讯员 陈明松）今年来，邵阳市人事劳动争议仲裁院主动践行习近平法治思想，锚定“三高四新”美好蓝图，立足自身工作职责，不断强化责任意识，凝心聚力优化营商环境，积极为全市经济社会高质量发展提供有力保障。

“推动+联动”提升案件处理质效。主动践行“崇法秉正 厚植为民”的宗旨，坚持廉洁、高效、公平、公正理念，强化仲裁员思想作风、能力建设和服务意识，统一调解工作制度，规范调解工作流程，深入12个县市区开展案卷评查，严把关办案程序、仲裁质效、文书制发、档案管理，重点围绕案件办理中存在的突出问题，推动基层调解工作依法、规范、有序开展，建立了农民工工资争议速裁庭，快立快调快审快结处理农民工工资争议案件。截至2023年11月，邵阳市人事劳动争议仲裁院共处理劳动争议案件331件，当期立案受理案件302件，较去年同期增长11%。涉及劳动者302人，其中农民工126人，涉及金额3567万元，受理案件中调解结案157件，调解率64.6%，到期结案率97%。为突出劳动争议调解优势，深入贯彻落实党中央、国务院关于“坚持把非诉讼纠纷解决机制挺在前面”的重要决策部署，有效整合工会和人社的职能优势，推进“工会+人社”劳动争议裁调对接，联合建设劳动争议调解工作室，整合双方优势资源，推动信息联通、力量联动、矛盾联调，充分发挥调解工作室以点带面、综合示范、引领带动作用，为企业和职工快速妥善解决劳动争议提质增效，“案结事了人和”成果更加彰显。

“预防+调解”夯实调解基础建设。深入贯彻落实党中央、国务院关于“坚持把非诉讼纠纷解决机制挺在前面”的重要决策部署，积极推行劳动人事争议“基层预防、一线调解”工作法，工作前置抓预防，关口前移抓调解，把劳动人事争议预防调解工作网络延伸到基层一线，以实现劳动争议源头治理和多元化解为目标，积极构建和谐劳动关系，助力优化营商环境。目前，全市共建设调解组织224家，其中，乡镇劳动争议调解中心206家，培育选树省级金牌调解组织25家，省级金牌调解组织覆盖企业、乡镇（街道）、行业、区域，有计划有组织开展调解员培训，着力将全市300余名专兼职调解员拧在一起形成基层调解合力，最大限度将矛盾消化在萌芽，将纠纷化解在源头。

“力度+精度”优化法治宣传效能。秉持“发现在早，化解在小”的基本原则，增强法治宣传力度，开展巡回仲裁庭2次、法律宣讲课堂4次、社区宣传服务5场，企业园区普法6次，延展法治宣传广度，提高《劳动法》《劳动合同法》《劳动争议仲裁调解法》《社会保险法》等相关法律法规的群众普及率。主动将服务触角延伸至公司企业、行业协会、工业园区、社区街道等基层一线，提高法制宣传精度。邵阳市人事劳动争议仲裁院深入湖南湘窖酒业有限公司、湖南口味王集团有限责任公司、湖南凯通电子有限公司、邵阳市讯源电子科技有限公司、湖南省绿洲惠康发展有限公司等20余家企业“用工体检”一对一开展“把脉问诊”，精准帮助企业健全规章制度、规范企业用工、防范用工风险。借助行业协会和企业组织影响，在邵阳市广告协会、邵阳市女企业家协会召开座谈，分析行业用工特点，助企纾困解难，营造“沉浸式”普法宣传。