红网时刻新闻11月22日讯（通讯员 陈东升）邵阳县罗城乡以党风廉政建设为抓手，坚持教育倡廉、宣传树廉、监督护廉，教育引导干部职工依法用权、清正廉洁，助力营商环境质量改善。

强化教育倡廉。该乡定期组织全体乡村干部召开党风廉政建设工作推进会，对全体干部职工进行集体廉政谈话。专题学习上级关于党风廉政建设会议精神及工作要求，扎实开展领导干部违规收送红包礼金问题整治和“明方向、立规矩、正风气、强免疫”干部队伍作风建设专项活动。将每周一定为“干部纪律教育日”，组织全体干部职工学习上级关于干部作风建设的相关通报，安排干部职工针对“明方向、立规矩、正风气、强免疫”干部队伍作风建设专项活动进行发言，逐一对照方案自查内容进行自查自纠。教育引导干部坚守廉洁底线，清白做人、干净做事，坚决做到有令必行、有禁必止，努力提升干部作风，不断优化营商环境。

开展“干部纪律教育学习日”活动。

注重宣传树廉。该乡党委、纪委创新方式方法，依托清廉主题演讲、廉政文化课堂、清廉书画比赛等活动，丰富清廉建设内涵；乡中心学校主推“阅读分享”，传播“清廉文化”，设立阅读分享大讲坛，在特色阅读中传递廉洁教育的核心思想，躬身践行，提升廉政思想认识。深入开展清廉乡村建设，挖掘罗城乡清廉文化元素、良好家风典型等素材，打造清廉文化长廊宣传阵地。通过在机关院内张贴清廉窗花，把清廉文化融入到干部职工生活日常中，让清廉思想的种子在干部职工心中潜移默化地生长、扎根，使干部职工在营商环境工作中能够始终树立正确思想观念，杜绝吃拿卡要等不正之风。

罗城乡清廉文化长廊。

加强监督护廉。该乡聚集主业，严肃监督执纪问责。通过每月对全乡干部、乡村振兴帮扶队员考勤及到岗情况进行督查，发现干部作风不实，工作落实不力的及时处理，营造良好的干部作风环境和营商发展环境。注重加强“一把手”监督和关键少数约束，严格落实党风廉政建设主体责任。严格实行乡镇领导班子集体议事规则和重大事项决策程序，对人事任免、大额资金使用、重要建设项目等，坚持履行集体研究决策机制。