红网时刻新闻3月25日讯（通讯员 苏渊）2023年以来，双清区直机关工委认真落实市委关于“双报到”工作相关部署要求，以党建引领为基层治理“聚势赋能”，持续在区直机关推行在职党员到单位联点社区报到、到居住地社区报到的”双报到“联点共建模式，推进“资源链接到社区、力量整合到社区、服务下沉到社区”，形成“平时‘双报到’ 战时‘先锋队’”长效服务机制，推动区直机关党组织和党员“双报到”工作常态化制度化，努力构建党建引领共建共治共享的基层治理新格局。

双清区委常委、组织部部长邹昊调度指导联点街道创文工作。

建强基层党建联系点，“小网格”构建“大格局”。区委组织部下发《关于进一步做好在职党员到社区报到开展服务工作的通知》，区直机关各党组织成立领导小组主动对接社区党组织，明确共建内容、推进措施和责任人，保障工作顺利开展。双清区委常委、组织部部长邹昊率先垂范，多次深入联点的汽车站街道百寿亭社区召开党建联席会议、开展走访调研，帮助社区理清思路、补齐短板、打造亮点。双清区始终坚持党建引领网格管理服务，以党建网格扎实推动党员“联学”、党课“联上”、组织生活“联过”和主题党日“联办”。

双清区直机关志愿者下沉联点社区开展创文志愿服务。

广泛开展为群众办实事，“微实事”服务“大民生”。坚持党建引领、因地制宜、重点发力的原则，设立党员先锋岗、组建党员先锋队，扎实开展“我为群众办实事”实践活动，为社区党组织提供各类政策、技术、项目、人才等支持。发挥区直机关单位资源优势，精准对接社区服务需求，聚焦群众“急难愁盼”，积极协调水、电、路、网等基础设施建设，常态化开展学雷锋志愿服务，确保随时随地、用心用情办好群众身边事。双清区把解决社区突出问题作为检验机关党员干部作风的“试金石”，要求各区直机关党员干部每季度至少到社区报到1次，扎实开展环境整治、创文宣传、文明交通劝导等志愿服务活动。2023年以来，全区59个机关单位党员干部到所在社区报到，累计报到1419人，认领志愿服务项目69个。

区消防大队志愿者为联点社区居民宣讲党的二十大精神。

建立积极沟通反馈机制，“小积分”发挥“大作用”。广大党员干部“亮身份、领任务、践承诺”，结合职业特点、专业特长和兴趣爱好等，主动认领公益岗位，积极参与社区党组织开展的各项活动，担任政策宣讲员、党建指导员、民风监督员、法律顾问员、矛盾调解员、维稳信息员、应急处置员等社区无职党员角色，主动认领“微心愿”。各区直机关党组织通过社区报到平台、实地走访了解、问卷调查评估等多种方式掌握党员在社区表现，将党员参加社区活动或者志愿服务情况纳入党员积分制管理内容，落实正向激励和反向倒逼。区直机关党组织将常态化开展“双报到”为民服务纳入党建目标责任考核和党组织书记抓基层党建述职评议，并在组织生活会上主动报告“双报到”履职情况，接受组织评议。

双清区文旅广体局党员干部到联点社区开展文艺志愿服务活动。

强化宣传营造浓厚氛围，“小窗口”折射“大转变”。引导区直机关各党组织积极运用融媒体传播矩阵和单位“两微一端”，大力宣传在“双报到”工作中取得的新进展、新成效。今年以来，双清区区直机关各党组织在全区各联点村（社区）开展志愿服务活动600余场次，并在人民网、湖南日报、邵阳日报、邵阳文明网等新闻媒体持续进行滚动报道，全面形成宣传声势，营造了良好的社会氛围。