红网时刻10月29日讯（记者 戴瑾昕 通讯员 陈湘林）“廉是立德之基，洁是校园气象。通过创建‘廉洁校园’，营造干部廉洁从政、教师廉洁从教、学生廉洁向上的廉洁风尚，弘扬‘把学校当家、把学生当亲人、把育人当事业’的职院精神。在抓好师德师风提升的同时，通过师德的示范作用来培养学生的清廉意识、清廉习惯、清廉作风，有利于他们扣好人生第一粒扣子，成长为担当民族复兴大任的时代新人。”日前，邵阳职业技术学院党委书记李小平在接受采访时如是说道。

自“廉洁单位”创建工作开展以来，邵阳职业技术学院党委自觉履行主体责任，扛起政治担当，主动破题探索，通过强领导详规划、抓落实强管控、建阵地创特色等举措，扎实有效开展各项创廉工作，将廉洁文化融入学校教育各个方面，让廉洁文化浸润师生内心。学院始终坚持社会主义办学方向，不忘“为党育人、为国育才”的初心使命，以创建“廉洁校园”为契机，着力推进“三个建设”。

推进党的政治建设。学院党委高度重视创廉工作，按照“党委主抓 、纪委协调、部门实施、干部率先、全院参与、多元共建”的要求，搭建班子、明确标准，加强考核。通过党委扩大会议、中心组（扩大）学习、支部主题党日活动、班会活动、观看警示片、开展廉政讲座等学习活动，让廉洁思想入脑入心。通过出台职院教师行为准则八条，推行教职工挂牌、佩戴党徽上岗，在学生面前亮身份，树行为标杆，并与部门负责人签订廉洁承诺书等，让廉洁规矩成为行为习惯。

推进学院制度建设。学院党委将“廉洁校园”建设与推进学院治理相结合，形成权力阳光运行、办事公开透明、工作廉洁高效的管理监督体系。通过加强学院章程建设和内部质量诊改，完善治理体系，提升治理能力；紧盯学院基建、后勤服务、人事招聘、科研经费、设备图书仪器采购、学生资助、专升本报名等重点领域和关键环节，加强监督，防范风险；加强对小微权力的约束，推行《学生事务首问责任制》,规范窗口单位、一线工作人员教育、管理、服务各个环节的服务，改进工作作风。

推进学院教风建设。学院把师德师风建设放在优先位置，教育引导广大教师努力成为“有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心”的“四有”好教师。一方面加强教师职业行为规范建设，建立师德考核一票否决制，教育引导广大教师明规矩、守底线、敢担当，认认真真做事，干干净净做人；一方面创造条件给教师“厚爱”，推行绩效工资改革，并开展了“爱岗敬业标兵”“十佳教师”评选等活动，激发全体教职工积极向上、安心教书、潜心育人。

为了构建大思政工作格局，学校坚持开展“六个一”教育活动。即一年一牵手，每名党员每年相对固定联系一名学生，实施结对帮扶教育；一期一党课，院党委班子成员、党总支书记、党支部书记每学期至少上一堂党课；一月升旗，每月第一周在田径运动场组织全体师生进行升旗仪式；一月一活动，围绕学生的思想状况、学习情况、时政热点、心理健康等方面，每月组织学生开展一个主题活动；一周一劳动，围绕“文明城市”“文明校园”创建活动，每周开展一次“我劳动，我光荣”的实践活动；一天一运动，每天组织学生开展一次半小时左右的体能训练，强健学生体魄，培养学生积极向上的心态、团结协作的精神。

“只有广大教职员工旗帜鲜明讲政治、攻坚克难敢担当、清正廉洁知敬惧、教书育人有情怀，才能真正建成‘廉洁校园’。”李小平表示，下一步，学院将以“廉洁校园”的创建统筹学院各项工作，推进学院的各项建设，进一步提高政治站位，提升创廉效果，围绕立德树人这一根本任务，努力完成培养社会主义合格建设者和接班人的历史使命。