会议现场。

红网时刻7月9日讯（通讯员 杨昌泉）7月9日，邵阳市人社局召开创建“廉洁单位”工作推进会，会议总结回顾全市人社系统全面从严治党工作情况，分析当下全面从严治党面临的新形势、新问题，并就“廉洁单位”创建工作进行了安排部署。

自开展创建“廉洁单位”活动以来，市人社局党委始终把“廉洁单位”创建活动作为一项关系全局、意义重大、影响深远的系统工程抓紧抓实，按照“为民、务实、高效、清廉”的要求，始终把政治建设放在首位，坚持高位推动，实现反腐倡廉建设和业务工作并重发展，形成了“两个责任”齐抓共管、同向发力的互动效应；以机制建设为切入点，针对人、财、物等风险度高的行政管理领域，修订和完善了切实可行、便于操作的各项规章制度，坚持以制度管事、以制度管人；以铁的纪律为主轴，规范窗口工作人员尽责履职，以优质服务为主线，着力推动窗口文明创建工作向纵深发展。同时，该局还因地制宜抓好廉政文化各项硬件设施建设、营造“软”环境，将“廉洁单位”创建活动与创建全国文明城市有机结合，着力营造浓厚的廉政氛围，筑牢干部职工的廉政防线。

会议要求，“廉洁单位”创建工作的重点在于抓好主体责任落实，健全反腐败领导体制和工作机制，严格落实党风廉政建设责任制，要切实落实“一岗双责”“谁主管谁负责”和“管行业必须管行风”要求，严格执行“三重一大”集体研究决策，严格落实单位主要负责人“五不直接分管”“末位表态”等制度，党政主要负责人要带好班子、抓好队伍、管好自己，系统全体干部职工要认清形势，廉洁自律，做到公平、公正、便民、廉洁，为群众提供有温度的人社服务；要抓好全员教育，严明工作、组织纪律，坚决贯彻执行党的各项方针政策，确保中央、省、市重大决策部署落到实处；要不断加大对当前人社系统违纪违法、侵犯群众权益的突出问题的查处力度，努力让群众看得到、体会得到、享受得到全面从严治党的成果；要加强对权力运行违规失职问题的问责，深化“放管服”改革，优化政务服务，加大对“不作为”“慢作为”行为的问责力度，推进党务公开、政务公开、办事公开，真正让权力在阳光下运行，着力锻造一支新时代忠诚干净担当的高素质人社干部队伍。

会上，局属各二级机构主要负责人和副处级以上干部向局党委递交了《党风廉政建设承诺书》；并邀请了市直机关纪工委书记李军，以《努力将党风廉政建设主体责任落到实处》为题，从“什么是主体责任”“怎么抓好主体责任”“违纪案件分析”三个方面，为全体与会人员带来了一堂精彩的党风廉政建设专题党课。