区委书记仇珂静（左二）看望贫困户。

茶元头村主题党日现场。

红网时刻1月16日讯（通讯员 李忠华）奔腾的资水穿境而过，蜿蜒不息，造就了茶元美丽肥沃的土地；绝美的丹霞地貌援壁而立，屹立千年，见证着茶元的变迁和发展。

2019年，湖南省邵阳市北塔区茶元头街道以“四城北塔”“精品北塔”建设为主线，加快形成一个“显山露水、环境优雅”的生态新城，走出了一条高质量发展之路。1-11月份，街道实现税收收入1013万元、规模工业增加值10681.3万元，完成固定资产投资14660万元、社会消费品零售额10752.43万元。

在解放思想中探索发展新路径

乘着市里出台的《茶元新城分区规划（成果）》的东风，该街道在建设宜居宜业美丽幸福小康北塔中先行先试，确立了“一带、两心、三廊、四组团”的发展空间格局，谋划出“南融北拓桥头堡、山清水秀后花园”的准确定位。

去年初，一份“硬核”实施方案，强力开启了街道发展新篇章：在全区率先启动绩效管理改革，制订街道绩效管理工作方案，既看财政和税收收入、重点工程和项目的落实情况等“显绩”，更看城乡人均收入、基本公共服务水平、生态指标等“潜绩”，引导激励干部把工作重心放在高质量发展上。

精准的研判，果断的措施，恰似久旱逢甘雨。

全市农村“五小水利”现场推介会在该街道召开，茶元头村、沐三村成为全市五小水利建设示范点。北塔365党建子品牌“红色服务联盟”成全区示范，3200多名“红马甲”扮靓了生态新城。市第二人民医院托管茶元头卫生院，开创市首家公立医院托管卫生院的范例，老百姓在家门口享受到优质医疗服务。

今年5月，市委组织部组织B组120多名参与基层党建工作重点任务暨抓党建促脱贫攻坚专题的学员，到茶元头村就集体经济进行培训调研学习。6月，区农村人居环境整治工作现场推进会上，重点推荐街道樟木社区党员干部带头保洁落实门前三包的“责任田”模式、白田社区一户一档动态量化积分评比卫生经验，街道在全区人居环境整治工作中获2个第一、3个第二。

在真抓实干中培育产业新动能

经济要发展，产业作支撑。初冬时节，行走茶元，处处涌动着项目建设的奋进热潮。

项目建设如火如荼。该街道坚持高质量“筑巢”、高标准“引凤”、高品质服务。实施绿色招商，加大对高新科技、新材料等项目的引进；实施项目挂点、项目结亲制，切实为客商办好事、实事。总投资1100万元、全长5.4公里、路面宽6.5米的兴梽路沿江而过，加速街道拓城兴业；4.6公里长的X057线（幸福路）河六公路提质完成，即将验收，拓宽群众致富路。“梧桐树”引得“金凤凰”纷至沓来。美丽湘龙发制品吸纳近100人在家门口就业，年产值4000多万元，来自国外企业订单供不应求。南方建材、恒远混凝土、茶元页岩砖等产业项目来势喜人。独具滨江、丹霞特色的金泉溪农庄，繁花似锦、游客如织的沿江蘑菇乐园……一个个旅游项目，“山水”互融，美景绽放。

美丽城乡建设不断加速。全力服务推进邵西大道、桂花大桥亮化绿化、宝庆西路茶元头段提质等基础设施项目，交通枢纽的地位日益凸显。文化广场、小游园，美丽乡村与美丽庭院创建等在城乡精彩登场。党政主要领导亲自联系薄弱村（社区），积极开展“最美村庄”“星级保洁员”评选等主题活动，完成旱厕拆改任务1546座。在群众眼里，茶元的“颜值”越来越高。

与此同时，街道5个贫困村实现了“村村有扶贫产业”“户户有产业帮扶”的目标，支持5个集体经济“空壳”村建成光伏发电项目，年收入均达5万元以上；充分利用脱贫攻坚和乡村振兴政策红利，建设茶元头村食用菌、沐三村蔬菜、枫林村小龙虾、兴隆社区黄桃等4个基地及马家村清真食品加工厂（扩建）产业项目。5个贫困村顺利出列，464户1681名贫困人口如期退出。坚持问题导向，强力攻坚克难，推动“三大攻坚战”取得了实实在在的成效。坚持“绿水青山就是金山银山”理念，开展“见缝插绿”活动，鼓励村民种植花草果木、营造庭院景观；“两违”建设工作扎实推进，依法拆除违法建筑46座8000余平方米；严格落实河长制，整改河道环境污染问题15处。街道天蓝、水清、岸绿，企业乐意、群众满意。

在民生改善中树立新形象

民生系着民心，是最大的“政绩”。一是唱响文明创建主旋律。全面对标铺开创文工作，加大宣传，制作发放便民卡3000余张，严格程序评比村级“平安家庭”4000余户、乡级“和谐家庭”30户。在G320、兴梽路等路段设置巨幅宣传牌3块，在沿线路灯杆上安装核心价值观宣传牌200余块，在机关办公场所设置宣传栏50多个。不断提升群众文明素质，大力开展“我们的节日·端午”道德模范故事汇、“身边好人”评选推荐、志愿服务、“童心向党”红色故事会等系列活动，点带面倡导移风易俗。二是进一步完善社会保障。共发放临时救助412人48.49万元、残疾人补助金额17.4万元、退役军人补助金额51.3万元。推进城乡医保筹资、城乡居保收缴、城乡居民养保待遇生存认证，促进居民就业。三是实现专项工作重点突破。扎实推进“春雷行动2019”“打非治违百日行动”“防风险、除隐患、遏事故行动”和“大管控、大排查、大整治行动”。扫黑除恶严格对标，先后召开22次党政联席会、4次扫黑除恶领导小组会研究部署扫黑除恶工作，线索一月一摸排，措施一月一研究，工作井然有序。信访维稳态势稳定，积极开展“三无”创建活动，街道全年非访“零登记”，尤其是特护期内，实现了到京“零上访”“零登记”“零滞留”目标。

在队伍锤炼中释放“新活力”

队伍建设有温度。聚焦党建发展，做活党建引领，政治思想教育不断深化，组织党员干部认真学习党的十九大和十九届四中全会精神，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，组织中心组学习13次，党工委书记上党课4次，邀请市级领导和教授专家讲座3次。

队伍建设有力度。深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，充分发挥党员干部的先锋模范作用，坚持在真“学”实“做”上下功夫，街道以主题教育为契机，组织党员干部参观武冈爱国主义教育基地，重温入党誓词；组织党员积极开展“结对帮亲”和“为群众办一件实事”活动，街道全体干部职工111人（含村级）结对帮扶3273栋6576户，走访群众7000余人次，收集建议意见157条，处置答复问题111个，化解矛盾纠纷19起。

队伍建设有深度。全面从严治党，认真落实党工委主体责任，层层签订党风廉政责任状和承诺书，积极推进“一岗双责”，对7名党员违法违纪行为进行立案查处，对59名党员干部违规行为进行了组织处理；基层党建常抓不懈，全面完成8个村（社区）支部“五化”建设，创新“红管家”党建引领机制，夯实基层基础、融洽干群关系。