会议现场。

红网时刻3月20日讯（通讯员 杨昌泉）3月18日至19日，邵阳市人社局连续召开两次扫黑除恶专项斗争工作推进会，进一步贯彻落实市委、市政府关于扫黑除恶专项斗争的工作要求，对全局扫黑除恶专项斗争工作进行再动员、再部署。

自邵阳市扫黑除恶专项斗争开展以来，市人社局认真落实中央、省委、市委扫黑除恶专项斗争各项要求，坚持“有黑扫黑、有恶除恶、有乱治乱”的原则不动摇，成立了以局党委书记、局长为组长的领导小组，局机关各相关科室、局属各二级机构协调作战、努力工作。与此同时，市人社局利用大厅电子显示屏制作了“扫黑除恶”滚动宣传栏，在各业务大厅发放千余份宣传资料，对扫黑除恶基础知识等相关知识统一进行了学习，在工业园区、流动人口集散地和人才交流市场采取发放宣传资料、专人解答群众咨询等形式开展人力资源市场秩序联合专项行动及相关法律法规的宣传和指导；依托劳动保障监察网格化平台和平时对用工企业的巡查、专项检查等工作，加强日常业务中涉黑涉恶线索摸排，对辖区内用工企业的黑、恶、乱情况开展全面、深入、细致的摸排。2018年，市人社局会同市公安局、市工商行政管理局组成的联合检查小组，在全市范围内联合组织开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动，共检查各类用人单位229家，涉及劳动者2.76万人，实现了“有态势、有行动、有线索、有战果”的阶段性目标。

会议要求，市人社局全体干部职工要切实增强“四个意识”牢固树立“以人民为中心”的发展思想，充分认识开展扫黑除恶专项斗争的重大意义，切实把思想和行动统一到党中央部署上来；要不断健全完善扫黑除恶工作责任机制，形成“主要领导亲自抓，分管领导具体抓”的责任体系；要突出工作重点，加大宣传力度，开展扫黑除恶专项斗争专题宣传活动，灵活利用形式多样、内容丰富的宣传手段，不断加大宣传力度，引导干部职工、办事群众参与到扫黑除恶活动中，进一步提高广大干部群众的知晓率、参与率和满意率；要充分发挥人社部门职能作用，开展部门多方联动，全面梳理排查农民工工资支付、就业和社会保障、人事考试等领域中存在的涉黑涉恶线索，全面铲除黑恶势力在人社领域的滋生土壤，促进人社工作公开、公平、公正有序开展。