以“五个过硬”为要求

——锻造新时代纪检监察铁军

“要坚持高标准严要求，着力打造纪检监察铁的机关、铁的队伍，切实做到忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁，确保党和人民赋予的权力不被滥用、惩恶扬善的利剑永不蒙尘。”市委书记、市人大常委会主任龚文密在十一届市纪委三次全会上，对全市纪检监察干部提出了要求。

过去的一年，市纪委监委坚决做到“两个维护”，以政治过硬、本领过硬、担当过硬、作风过硬、纪律过硬为要求，采取一系列行之有效的措施，聚焦落实“执纪者必先守纪”要求持续发力，以永远在路上的韧劲加强纪检监察队伍建设，为推动全市纪检监察工作高质量发展提供坚实支撑，履行了“打铁必须自身硬”的庄严承诺。

全员培训锻造纪检监察铁军

周绍良丨记腊八粥

2018年1月6日，随着市监察委员会正式挂牌成立,标志着我市县两级监察委员会全部组建完成。能否平稳有序做好人员、职能全面融合，关系到改革的成败。我市在推进监察体制改革的过程中坚持把“全面融合”理念贯穿各级监察委员会组建和人员转隶始终。为确保改革成果充分体现，市纪委监委将确定2018年为全市纪检监察系统“全员培训年”，以大培训促进干部素质大提升、作风大转变、理念大融合、职能大融合。

“监委成立后，面对纪法衔接、法法衔接的全新工作模式，自己到底能不能很好的胜任工作，大部分同志心里是没底的，因此我们将2018年确定为 ‘全员培训年’，目的就是为了让大家更好地适应新时代新形势，锻炼一支政治过硬、本领高强的纪检监察队伍。”市纪委监委有关负责同志说。

在加强纪检监察干部思想政治工作的同时，2018年，市纪委监委精心打造了“爱莲讲堂”这一教育培训品牌，邀请省市两级纪检监察专家学者授课，坚持把锤炼政治担当和提高业务能力作为培训主轴，开讲16期29堂课，培训4800人次，带动县市区举办各类讲座125期，培训19000人次。

培训还从课堂搬到了课外，以案代训、经验交流的方式，解决实际工作中的难题。这一年，市本级共抽调各类干部跟班学习353人次，通过“手把手”指导，“面对面”交流，有效解决基层纪检监察干部缺乏办案经验、执纪审查工作薄弱的问题，达到互相学习、共同提高的目的，进一步促进了人员的深度融合。

为进一步坚定全市纪检监察干部做党的忠诚卫士的决心，市纪委监委举办了全市纪检监察系统“不忘初心守廉洁 牢记使命助发展”为主题的演讲比赛，通过此次比赛，展现了纪检监察人的风格、风骨、风尚，诠释了做党纪国法的坚定执行者和忠实捍卫者的决心。

刀刃向内强化自我监督

周绍良丨记腊八粥

“执纪者必先守纪，律人者必先律己。”过去一年，市纪委监委严格内部管理，制定出台了审查调查措施使用规定，设计了执纪监督监察工作流程图，修订完善了69种常用文书，建成一套既符合监察法又切合邵阳实际的有效运行机制。严格落实省纪委监委要求，对市本级370名纪检监察干部建立了廉政档案。

市纪委监委还始终坚持刀刃向内，坚持“一案双查”，健全重大案件倒查追责机制，对打探案情、隐瞒线索，跑风漏气、以案谋私的，发现一起，查处一起，绝不护短，绝不姑息，坚决清理门户、防止“灯下黑”。全市共受理纪检监察干部问题线索223件，立案25件，党纪政务处分22人，移送司法机关2人。

“我一定坚持锻造铁军，要求严格，保持廉政上的底气和硬气。”市委常委、市纪委书记、市监委主任曾市南在2018年12月20日到邵履新时，在市纪委监委全体干部大会上就坚决地说。他强调，要以铁的纪律锻造纪检监察铁军，以政治机关的内涵加强纪检监察机关的政治建设，以比监督别人更高的标准要求自己，构建纪检监督、监察监督、巡察监督、派驻监督一盘棋，推行县乡纪检监察工作一体化，建设一支学习型、实干型、规范型的纪检监察队伍。要带头加强学习和调研，带头贯彻民主集中制，带头勤勉敬业，带头公道正派、以身作则，从严要求队伍，坚决打扫庭院、清理门户，不遮羞、不护短。他要求全体纪检监察干部要不断提升整体素质，砥砺团队品质，在行使权力上慎之又慎，在自我约束上严之又严。

牢记铮铮誓言，抖擞再踏新程。新的一年，全市纪检监察干部将以更高的标准、更严的纪律要求自己，提高自身免疫力，确保党和人民赋予的权力不被滥用、惩恶扬善的利剑永不蒙尘。