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邵阳:“一村一辅警”筑牢农村治安第一道防线

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10月9日下午,邵阳市公安局召开“一村一辅警”层级管理新闻发布会。

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新闻部发布现场。

红网时刻10月9日讯(记者 颜瑶 通讯员 潘帅成)10月9日下午,邵阳市公安局召开“一村一辅警”层级管理新闻发布会,该模式为全国首创,对做好公安工作特别是农村公安工作具有重大的现实意义和深远的战略意义。

2016年以来,邵阳市全面推行“一村一辅警”农村警务战略,3299名一村一辅警筑牢农村治安第一道防线,履行“辅警八员”职责,开展便民利民服务,破解了农村派出所人手少、任务重、压力大等难题,全市农村刑事案件、行政案件、民转刑案件持续下降。今年1-8月,全市刑事破案数比去年同期上升26.3%,行政查处数比去年同期上升26%。特别是现行命案破案率100%,发案数同比下降41.03%,破案率同比上升5.13%。

为进一步提升“一村一辅警”队伍管理,邵阳市局党委以政治建警为引领,出台《邵阳市“一村一辅警”层级管理办法》,在全市推行“一村一辅警”层级化管理。设置辅警层级和层级津贴,并授予辅警衔。结合辅警履职年限、文化水平、专业特长和工作业绩、业务能力、考核奖惩等情况,设置实习辅警、三级辅警、二级辅警、一级辅警等四个层级。全市辅警统一警衔标志,授予相应级别的辅警警衔,与层级工资挂钩。同时,设置相应的层级津贴,一级辅警每月300元,二级辅警每月200元,三级辅警每月100元,实习辅警不发放层级津贴。聘任辅警队长和副队长,设置职务工资,队长每月500元,副队长每月300元。辅警领导职务通过综合考察、公开竞聘的方式从“一村一辅警”中选拨,同时根据工作能力、业务实绩、品德表现、群众反映等情况,结合月考评、年度考核对辅警领导岗位进行适当调整。推行辅警绩效考核一网考。依托“邵阳市一村一辅警管理考核平台”和手机APP掌上警务平台进行网上督导,出台《“一村一辅警”绩效考核办法》,将所有派出所和驻村辅警纳入考核范畴,实行辅警绩效考核“一网考”,根据考核结果奖优罚劣,与评先评优、层级晋升、竞聘辅警队长、绩效工资等挂钩。

目前,全市3299名“一村一辅警”全部纳入层级管理体系,共评定实习辅警673名、三级辅警2516名,二级辅警55名。一级辅警55名。

“一村一辅警”层级管理是邵阳市局党委贯彻落实上级文件精神,提高政治站位,规范辅警队伍管理,使之逐步迈上辅警队伍管理体制规范化、岗位职责明晰化、队伍管理正规化,推进公安基层基础工作改革创新、推进平安乡村建设的重大创新举措。实行层级管理,通过管理、晋升、激励、考核机制,在驻村辅警中评定等级,拉开收入档次,实现干与不干不一样,干好干坏不一样,干多干少不一样,进一步调动辅警人员的工作积极性,增强了辅警人员的荣誉感、自豪感、归宿感,提升了辅警队伍形象和战斗力,激发更多的驻村辅警扑下身子为群众排忧解难,以实干精神和务实作风把基层的工作干起来,真正实现“强基层、打基础、利长远”的工作目标。

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